虾皮 8 月大规模毁约、毁 offer 是真的吗？有内部老哥说说吗

楼上说得对一半，我补充一点。
我公司是虾皮的供应商，做仓储系统的，2025 年 8 月虾皮确实砍了我们这边一个项目的尾款，说是因为内部调整，之前承诺的 200 万订单直接取消。
但你要说规模很大，我觉得不至于。网上传的"千份 offer 被毁"我觉得夸张了，我认识深圳虾皮内部的人，说 8 月大概砍了 30 多个 offer，大部分是实习生和校招，正式社招也就 5-6 个被影响。
做工厂供应链的人你们懂，项目砍掉是常态，我见太多了。这事对虾皮来说不算大新闻，就是每年秋招前的正常调整。但如果你已经被影响，建议直接找虾皮的离职补偿组要赔偿，别跟他们扯业务。

楼主你问这事，我告诉你，虾皮 8 月操作跟 2022 年那波一模一样，只是没上热搜罢了。
我 2022 年就是被虾皮毁过 offer 的，当时那个部门叫啥来着……Shopee Xpress 物流部门，面试 4 轮都过了，offer 邮件都收到了，结果 8 月中旬收到撤回通知，说业务线调整。我 md 当时租的房押金都交了，直接破防。
说回这次，网上爆料那些截图我看过，基本是 8 月 15 号左右发的，理由都写"岗位取消/组织架构调整"。我看过一个内部老哥发的帖，说虾皮今年 8 月砍的主要是印尼本土团队和新加坡总部的创新项目，因为 2027 年想盈利，先把烧钱的项目停了。
这种操作大厂都干过，只是虾皮频率高一点，nb 的是他们每年固定时间搞一波，比大姨妈还准。所以想去虾皮的，建议避开 7-9 月这个时间段投简历，不然容易白忙一场。

这事我也想问，但实话实说，去年 8 月那次我身边真有俩兄弟中招了。
我前同事面试过了虾皮的货运部门，9 月入职，结果 8 月中收到邮件说岗位取消，补偿了 1 个月薪资。他当时已经提了离职，交接期都结束了，卡在两个公司中间，后来只能先去朋友公司顶一阵子。
老哥这种不是虾皮第一次干了。2022 年底那波裁员，也是先砍 offer 再砍人，海外业务线收紧最狠。你说今年 6 月刚发布的业绩还行，账上现金 30 多亿美金，能缺这点钱？我猜是高层内部对 2027 年的预期有分歧，想保利润率，就把试水的项目直接砍掉，连人都没让进。
另外有人说是因为新加坡人力成本涨得凶，虾皮今年在新加坡本地招了一个 HR 团队，专门做批量招聘然后又批量取消的骚操作，感觉管理混乱是老毛病了。

宝子们先别慌，这事其实没那么简单。
我闺蜜在虾皮深圳办公室做 HR 实习生，今年 8 月亲眼看到她们部门怎么操作的。她说的跟我理解差不多：不是所有 offer 都毁，主要针对应届生、外包岗和部分非核心业务线的正式岗，比如数据标注、云服务运维这些。
她想说的重点是：虾皮取消 offer 的人，大部分是 2025 年校招刚发还没正式签合同的，而且给了 5000 元赔偿（按深圳最低工资标准算的）。虽然听着很踩雷，但对比去年某大厂直接通知入职前 3 天才说不要了，虾皮至少赔了点钱。
但是她说真正惨的是那些外包公司的员工，虾皮跟外包公司签的单子取消了，外包公司直接解约不赔偿，外包员工连赔偿都没拿到。所以姐妹们如果看到虾皮的外包岗位，建议先问清楚是不是跟虾皮签合同，不然真的容易亏过。