Shopee 深圳办公室加班到底多狠？听说应届生三个月跑了一半？

楼上说得对一半。我老婆在 Shopee 财务合规那边待过，说是"外松内紧"，表面说弹性打卡，实际 KPI 卡得很死。
最骚的是加班费问题。她那边基本不给调休，加班就是"因为你自己效率低"。但项目急了周末也得来，不来的话半年考核直接给你打个 C。
裁员这事倒是真的，2025 年裁了一波中层，说是业务重组。应届生反而没怎么动，因为便宜。
给个建议：入职前查查你的直属 leader 是谁，在脉脉上搜一下评价。leader 好，还能熬一熬。

其实你想反了，裁员风险大的反而是老员工。我拿到的数据是，2025 年 Shopee 深圳裁了约 150 人，其中 80% 是 P7 以上（中层）。
原因很简单：中层贵，而且东南亚业务增速下来了，不需要那么多人"优化流程"了。
应届生进去反而安全，因为便宜 + 能加班。我朋友 2024 届校招生，到现在还没被裁，但工作内容跟打杂差不多，每天做表、跟物流、回买家消息。
干一年跳槽的话，Shopee 的履历在行业内还是好用的，尤其是去 Lazada 或 TikTok Shop。前提是你能熬到一年。

家人们听我一句劝，Shopee 深圳的班真的不是一般人能上的。我 2025 年干了七个月，每天下班都感觉自己被掏空了。
最离谱的是晚上十一点还在群里回消息，leader 凌晨一点发需求，你第二天早上八点得给方案。你如果不回，第二天早会就要被点名。
唯一好的就是园区食堂，还有下午茶。但那种好属于"给你一口糖，让你继续干"。
最后我因为长期失眠，头发掉了三分之一，直接辞职了。现在做自由运营，收入是少了点，但命重要。

你这个"三个月跑一半"我存疑，但第一周跑三分之一我信。2024 年底入职的，第一天就加班到晚上九点半，第二天七点多走了被组长叫去谈话，说"团队平均下班时间十点，你七点走不太好"。
不是不能早走，是氛围让你不敢早走。隔壁工位一个哥们干了两个月，体检报告出来脂肪肝加甲状腺结节，直接裸辞了。应届生真的容易心态崩，因为没人带你，全靠自己摸。

其实没那么夸张，分部门。我朋友在供应链那边，经常九点半左右走，周末偶尔还要回复群消息。但年终奖确实给得爽，2025 年他拿了大几个月。
问题是公司文化太"狼"了，开会时候领导喜欢当众骂人，不留面子。有次一个女同事被骂到当场哭，会议室门都没关。
你要是脸皮厚、想攒钱，可以干一两年。但想正常生活的，趁早想清楚。

说到物流我就来气。Shopee 深圳的仓库在龙华那边，我司的货 2025 年有三次被搞丢了，每次赔付流程走三个月。
而且他们的仓管系统真的烂，入库扫描经常报错，然后你要重新预约时间送过去。耽误一天就是几千块的损失。
内部的人跟我说，仓库加班更狠，白班夜班轮着来，凌晨三点还能看到有人在卸货。
你要是去做物流运营，建议先问问负责哪个站点。菲律宾站跟巴西站完全两个世界，巴西的物流时效要求低，反而好做。菲律宾站单量虽大，但退款率能把人整疯。

我也亏过，不过是供应商视角。我们工厂跟 Shopee 合作做东南亚的货，那边采购的人都是晚上十点以后才发邮件确认订单。
有次一个采购凌晨两点还在群里催货，第二天中午又说"不急"。我直接问他们 HR 是不是不睡觉的，HR 回了一句"我们这边都是夜猫子"。
后来我不跟 Shopee 的采购直接对接了，全转给代理。受不了那个节奏。
但Shopee 的供应链团队对供应商压价压得狠，账期也长，小工厂根本扛不住。你要是去面试供应链岗，建议先问问他们要管多少供应商，管 50 个以上的基本是天天救火。