税务口的老前辈们，有没有什么真心话对刚进来的年轻人说？

我懂你的慌，因为我也是这么过来的。给你补个税合规视角的坑。
刚进去最怕的是"背锅"。比如稽查的时候，上面要你签个字，你看着没问题就签了，后来发现数据有问题，追责的时候你就是第一责任人。所以一律留痕，哪怕跟领导口头汇报完了，也要补个微信或者邮件"确认下刚才您说的某某某事项，我按这个执行"。
还有就是别碰"人情税"。亲戚朋友找你"帮个小忙"，说少交点、晚交点，这种敢碰你就完了。现在内控越来越严，系统里每一步都有记录，东窗事发只是时间问题。我见过一个前辈，帮老乡改了个滞纳金，结果纪检查出来，提前退休变开除。
合规是底线，这点在税务比在私企更明显。

楼上说加班多的我部分同意，但也没那么妖魔化。主要是看你跟到什么领导。
我跟的领导是业务型，每天带着我研究最新的税收优惠政策、案例分析，那两年我学的东西比大学四年都多。后来我跳槽去企业做税务经理，全靠那两年打底。
所以别光盯着"坏的部分"。这系统里也有好人、有真东西。关键是你自己有没有判断力，能不能把身边的资源转化为自己的能力。比如老税务的实战经验、系统的数据权限、跟企业的沟通技巧，这都是外面花钱都买不到的。
最后说一句：别把系统里的人全当酒肉朋友，一两个真能教你东西的，值得深交。但这个要靠运气和眼力，不是每个人都遇得到。

题主你说你家庭一般，那你知不知道这系统里"隐形门槛"有多高？单位组织个活动，你连个车都蹭不上，饭局上别人聊的是"我二舅在省厅"，你只能说"我爸妈在菜市场"。
我劝你早点想清楚：你到底图啥。图铁饭碗稳定，那就做好一辈子科员的准备，别跟人比，心态放平。图升迁，那就要么有人挺你，要么你考试牛逼到让人没法忽略你。两条路选一条，别夹在中间难受。
还有，别信"混日子就行"。现在税务系统年轻化，每年进一堆硕士、CPA，你不进步，五年后就是劣势。哪怕不升官，你也得考证、学业务，不然连科员都坐不稳，真会被借调去写材料写到凌晨两点。

楼主你这问法就戳心窝子了。我当年进单位第一天，有个老哥把我拉到走廊，说"小X，以后别人叫你老师，千万别当真，这就是个尊称，跟叫服务员一个意思"。我当时没懂，后来被坑了两回才明白。
你家里没背景，那就别装逼，老老实实干活，但别当老黄牛。关键是，别跟任何人说你想升官。你一说，所有人第二天就知道了，然后你就会被边缘化。这里的"关系"分两种，一种是天生的（你爸妈认识的），一种是酒桌上碰出来的，后一种你当个乐子就行，真有事没人管你。
考证只为自己，不为单位。注册税务师、CPA 这些，你考下来就是你的护身符，哪天遴选或者选拔来了，这就是硬通货。平时多翻翻党jian和行政文件，别觉得虚，这玩意是考试题库。
我见过最惨的一个，工龄十年，没证没关系，考评年年C，天天被小年轻呼来喝去。你不想变成他，现在就动起来。

你们都说官场那套，我补个接地气的：税务系统的"加班"跟外面不一样。
外面加班是销售额没达标，这里加班是"创文"（创建文明城市）检查、年终考核、写党建材料。而且这些加班往往毫无技术含量，就是耗时间。你干得再好，领导也就"辛苦了"三个字。但你不加班？那就等着被穿小鞋。
刚进去那两年，这种加班的频率大约每周2-3次，你最好提前适应。不然到时候，你跟朋友约了饭局，领导一个电话让你回单位填表，你就绷不住。

我朋友，985毕业，考进某县局，第一年意气风发。结果他发现，办公室里有个老油条，啥活不干，天天刷手机，但人家是市局副局长的表弟。我朋友还要替他把业务报告写了，最后署名是老油条的名字。
他跟领导反映，领导说"年轻人多锻炼"。他心态崩了，干了两年辞职了。后来去了一家跨境企业做税务合规，工资翻了四倍，人也精神了。
所以我想说的是：别把税务系统当什么圣地。它就是个体制内单位，有它的好（稳定、体面），也有它的烂（论资排辈、关系大于能力）。你如果性格刚、受不了委屈，那就趁早做好出走的准备，考CPA、积累经验，哪条路都行。别等到三十多岁，想走又舍不得编制，那才叫真痛苦。