在 Shopee 深圳总部上班到底啥体验？996 严重不？年终奖真发 15 薪吗

你这个15薪的问题，得看部门。之前我朋友在深圳的供应链团队，2023年进去的时候合同写的15薪，结果2024年底只发了13.5，理由是"绩效系数没达标"。
而且他们部门加班是真的猛。她做的是商品运营，旺季基本早十晚九，双休有时候都保不住，周六偶尔被拉去开会。
当然好处也有，食堂不错，同事平均年龄小，氛围还算正常。但要说"不卷"那不可能，毕竟总部新马那边也在压成本，2024年裁了好几波。
你那个offer如果是核心业务线比如支付或者金融团队，可能还稳当一丢丢。

这事我也想问呢，朋友去年从阿里跳去Shopee深圳，干了八个月跑了。说是不如阿里累，但也没轻松到哪去。
主要槽点是：流程混乱。虾皮虽然体量大，但很多决策要飞到新加坡总部批，国内团队有时候像个执行单元。年终奖这事，他们部门的2024年绩效好的发了14.5，一般的13.2。
不过双休，他说大部分时候能保证，除非大促期（双11、黑五）前后突击。你要是能接受这种节奏，其实不比国内大厂差太多，至少福利还在，公积金12%交满。

楼上说得对一半，但得看职级。我是2025年进去的L3运营，没网上说得那么恐怖。
我那个组正常早十晚七，双休基本稳，除了大促前两周会加班到九点。年终我拿了14.2，不算满15，但也不算亏。
唯一让我绷不住的是，2025年底那波"优化"，我们组走了两个三年以上的老人，补偿是N+1，倒是没少给。但氛围确实变了，从以前那种"还可以混混"变成了"得拿出活来"。
你们如果现在接offer，我建议先问清楚是哪个事业群，卖家端那边比买家端累很多。

我2024年从Shopee深圳离职的，说一个最让我受不了的点：加班文化不是公司要求的，是中层"卷"出来的。
我们部门有一个经理，他自己住公司附近，每晚干到十一点，然后让下面的人也"卷"起来。他不直接说加班，但晚上九点拉个会议你敢不参加？
至于双休，大促前两个月别想。2024年Q4我平均每周工作62小时，算下来时薪还不如去送外卖。
年终嘛，我那一年拿了13.8，原因：部门绩效C。他们有个"强制分布"，每个部门必须10%的人拿C或者D，不管你做得好不好。
你们要是年轻、想攒履历，去干两年可以。如果追求性价比，有大把公司比它香。

我在虾皮深圳干了快五年，2022到2025。
它是一家"外企皮中企骨"的公司。表面挂着新加坡总部，实际管理逻辑跟国内互联网没区别，OKR、周报、季度复盘、大促全链路拉通。
加班强度看你是做电商运营还是技术。运营线旺季（9月到12月）基本单休，技术线平时还好，但线上出问题半夜也得起来。
年终奖我经历过15发满的，也经历过13.5打折的。2024年最惨，事业部业绩没达标，年终普遍打了八折。
优点是什么？平台大，对于初入跨境的人是一个很好的跳板，简历上好看。缺点就是心累，流程长，你得学会怎么跟新加坡同事扯皮。