本人目前在跨境公司负责税务对接，想跳槽去四大，拿到的offer一个德勤TP一个毕马威企业税。问下这两个方向哪个对以后发展更好？尤其是我以后还想回跨境行业，怕选错了路。
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楼上说得对一半，但我不同意"TP完全没出路"这个说法。
我认识一个在德勤TP干了三年的兄弟，2024年跳去深圳一家做3C配件的跨境大卖，title是税务总监，年薪50万+期权。那家公司在越南和印尼都有工厂，同时在欧洲、美国做独立站，每年内部转让交易流水十几个亿，确实需要专门的人搞TP。但你也看到了，这种规模的公司全行业可能不到20家。
你要是对自己未来预期很高，觉得自己能做到头部企业，那TP可以搏一把。但如果你像我一样是个普通人，选企业税更稳妥，至少在跨境行业里企业税的坑位多3-4倍。
这事我2023年也纠结过，最后选了企业税，现在回过头看挺庆幸的。
我那会儿在深圳一家做独立站的公司干税务助理，干了两年觉得瓶颈了，投了德勤TP和安永的corporate tax。德勤TP面试官是贺连堂那帮人带的团队，聊得挺深，但面试时我问了一句"以后跳回跨境公司容易吗"，对方犹豫了三秒说"看机会"，就这三秒让我觉得不对劲。
后来选了安永企业税，进去第一个项目就是帮一家做服装的跨境大卖做出口退税合规，直接跟他们财务总监对接。那个总监后来跳槽去了另一家跨境公司，半年后问我有没有兴趣去他们当税务经理，税后35万。现在我在那干了快一年。
企业税的好处是面宽。跨境公司最常见的税务需求是什么？出口退税、VAT申报、美国州税、香港利得税，全是企业税范畴。TP那些关联交易和转让定价文档，中小跨境公司一年顶多用一两次（比如做同期资料备查），而且很多都外包给律所了。你如果不是专门做TP的，老板不会花30万年薪养一个TP专家。
德勤TP那条路，最后大概率是跳到另一家四大做TP，或者去外资大厂做集团转让定价，但这种岗位全国加起来可能就几百个。跨境行业里，除了Anker这种规模的要搞TP，大多数公司连转移定价是什么都搞不清。
当年毕马威企业税和德勤TP我选了TP，干了一年半受不了天天整理关联交易资料，跳回跨境公司人家嫌我太专又不实用，折腾了半年才进一家小公司干税务专员，待遇比四大还低。我自己就是个反面教材，你看着办。
