亚马逊运营干了一年多想转行，投了十几家没人要，是不是这行已经没前途了

这事我去年也经历过，投了二十多家，面到后面自己都想笑。
面试官问我广告 ACOS 多少，我说 30% 左右，人家来一句"那你这个品本来就该好推"，我当场不知道接啥。后来才想明白，他们不是考你会不会打广告，是考你手里有没有真正打过硬仗的品。
我那时候简历写"负责 Listing 优化、广告投放、库存管理"，听着全，其实全是虚的。真去面，人家问"你单独扛过多少 GMV 的链接"，我答不上来。这是我的问题，不是行业饱和。
后来我改了个思路，把做过的三个链接数据全拉出来，销量、退货率、广告花费、利润都摆上去，写清楚我介入前后差在哪。再投，面试机会明显多了。真的会谢的是，我一开始完全没想到要这么写。
所以你先别急着给行业判死刑，先看看简历是不是太"运营助理"了。

我 2023 年带过一个小姑娘，情况跟你几乎一样，干了一年多想跳，面了七八家没成。她当时特别丧，觉得自己废了。
我让她干一件事：把她负责那条链接的广告后台导出来，按周拆，标出每一次调整动作对应花费和转化。她搞了整整一个周末。
第二周去面一家精品公司，面试官问广告，她直接掏出那几张表讲，讲了二十分钟。当场给 offer，涨了 3500。
不是市场没岗位，是很多公司现在只要"能独立扛链接利润"的人，不要"会点操作"的。你要是还停在操作层面，确实难。但把一条链接从头到尾讲透，能讲出你自己的判断和踩过的错，身价完全不一样。
对了，面试被拒那个"不够专注"，我当年也被人这么说过，当时气死了，后来发现人家说的是实话。

楼上说得对一半，但我从另一个角度看。
你们运营岗现在难找工作，很大一部分原因是 2025 年之后一堆卖家把运营团队砍了，改成老板自己盯数据、一个运营管三条链接。岗位确实在缩，但缩的是"半吊子"这一层。
我这边接触的货代客户里，今年还在扩运营团队的，基本都是做精品的，他们要的人是能对利润负责的。这种岗位反而给得起钱。
所以问题不是饱和，是分层了。你自己判断一下在哪个层。