刷到好几条帖子说 Shopee 今年 8 月大规模毁 offer、毁约,还有说新加坡那边裁员的。
我去年秋招刚签了他们家,明年毕业入职,看完有点慌。
有真实经历或者了解内情的兄弟说说吗?是不是真的这么夸张,还是网上放大?
刷到好几条帖子说 Shopee 今年 8 月大规模毁 offer、毁约,还有说新加坡那边裁员的。
我去年秋招刚签了他们家,明年毕业入职,看完有点慌。
有真实经历或者了解内情的兄弟说说吗?是不是真的这么夸张,还是网上放大?
我懂你这种慌,我当年签完第一份工作也是天天刷负面消息,越刷越睡不着。
老哥给个实在话:offer 这东西,纸面上签了也不等于铁板钉钉,尤其外企、尤其现在这行情。你先别急着毁自己心态,趁还没入职,多打听打听你那个组是不是核心业务,边缘组风险确实大一些。
真要留后路也不用搞得跟做贼似的,正常投几家、面几家,手上有个 plan B 心里就稳了。真到那天被通知调整,你也不至于从零开始。
慌没用,该准备的准备好,剩下的不是你能控制的。
这个其实没那么复杂。大公司一到财报压力大的时候,HC 收缩、组被合并,都是常规操作,不是今年才有。
朋友们,你们要分清两件事:一个是真裁员、真毁约,那是实打实有人受影响;另一个是网上情绪放大,一条帖子能被传成"整个部门没了"。这两种混在一起看,越看越吓人。
我身边确实有被调整的,也有签了稳稳入职的,不能一竿子打死。你要真担心,就去看官方口径 + 找几个在职的私下问问,比刷帖子靠谱多了。
反正我是不太信"规模"这俩字,真的会谢,每次一有风吹草动就有人出来带节奏。
去年我表弟就是差不多这个节点栽的。985 硕,签的是新加坡那边一个数据岗,offer 上写得挺好,结果临入职前一个月收到邮件说岗位调整,让他转去别的组,薪资还降了一档。他折腾了小两个月,签证、租房都按原计划弄了,最后想想还是不去了,重新在国内找。
这种事在大厂收缩期挺常见,不是说专门针对谁,就是业务线砍了,HC 说没就没。你要是还没到入职时间,这段时间最好别把宝全押上,手头留一两个备选。
当然网上说的"规模毁约"我觉得多少有点放大,具体多少人被影响没法证实。但那种"签了就等于稳了"的想法,现在真的别有了。
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