在深圳虾皮（Shopee）上班到底啥体验？听说南山总部加班狠、绩效压力大，真的吗

楼上说的加班那块基本属实，但没那么吓人。
我朋友在南山的支付线做了两年多，他们组反而比供应链松，主要看你在哪个bu。做供应链和履约的确实忙，跟着大促节奏走，做技术或者职能的相对稳。
真正要留意的是业务调整。虾皮这几年东南亚盘子守得还行，巴西那边投得凶，但整体增速没前几年猛了，组织架构隔段时间就调一次，赶上了就得重新适应。
这公司稳定性不如国企，但给的机会和视野，对做跨境的人来说值。想进去躺平的别去，想攒经验的可以。

这事我也想问。我小卖家一个，去年想找虾皮招商经理对接，结果人换了两茬，微信加上了半天不回，后来才知道他们内部调整挺频繁。
所以看到这题我第一反应是，外面看着光鲜，里面到底啥样真不好说。我自己是没那个命进去体验，就指望着楼里的大佬多说说。

你这个"待遇不错氛围年轻"是从哪看来的？我持保留意见。
氛围年轻翻译过来就是平均年龄小、流动快、大家都还在熬。我认识两个从虾皮出来的，一个做了不到一年就跳了，说受不了季度复盘那种氛围，一个是被优化走的。
当然也可能是他们运气不好撞上调整。但你把"年轻氛围"当卖点，我觉得得反着理解，年轻往往意味着没人带、全靠自己扛、走的人也多。
供应链岗尤其，旺季就是硬仗，别被招聘话术带偏了。

其实你想反了，虾皮深圳最值钱的不是待遇，是它能让你摸到新兴市场那套打法。
东南亚加巴西这种盘子，国内没几家有完整操盘经验。你在里头待两年，把履约、支付、本地化那套逻辑搞明白，出来身价是涨的。我见过不少人从虾皮出来自己创业或者去别的平台做负责人。
所以别光盯着加班和KPI纠结。你要是打算在跨境这行长期做，这段经历是资产；只想找个稳定班上，那确实不合适。
你自己想清楚要啥就行。

我面过他们供应链的岗，二面挂了，但那轮聊下来感受挺复杂。
面试官人不错，问的都是实操，比如旺季备货怎么排、断货了怎么跟运营扯皮，不像有些公司净问些虚的。但聊到加班他也没藏着，说大促前后连着两三周晚上十点后是常态，平时七八点走算正常。
待遇这块我没进去不好说，但听同批面试的人讲，深圳这边给的在跨境圈里算中上，比大部分铺货型公司强，跟头部大厂比又差一截。绩效确实卡得细，听说有的组季度排名末尾要谈话。
老哥你要是手上有别的offer可以比比，光冲虾皮这块牌子去，得想清楚自己扛不扛得住节奏。