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想问下跨越速运这种公司的跨境物流岗有发展前景吗?想入行做这个方向靠谱不

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本人做国内物流两年了,最近面了跨越速运的跨境物流岗,HR 说得挺好,
什么业务增长快、晋升通道清晰。但我心里没底,跨境物流这块到底是不是长期能干的?
会不会干两年就被替代?有没有同行能说说真实情况。

11 Answers

这事我也想问呢。我一个做国内城配的,最近也在看跨境岗。
好奇的是,现在大平台自己都在搞物流,像亚马逊 FBA、Temu 的仓配,那第三方货代的空间是不是越来越小?老哥们在里面的说说,这行会不会过两年就被平台吃掉一大半。

+1,差不多就这意思

讲得在理,没毛病

感谢老哥/老姐这么详细的回复!

补充楼上那位说海外仓的。2026 年半托管还在扩,海外仓的操作和调度岗缺口确实大,比纯头程稳。建议题主优先看这个方向。

刚入行小白,求指点

我也在这行折腾过几年,亏过也赚过。
物流岗这东西像修水管,平时没人注意,一漏水就全来找你。跨境物流更是,白天黑夜颠倒,时差党一个。
前景?看你想要什么。想稳定月薪一万左右,这行能给;想暴富,别指望打工。真想赚,干两三年攒够客户和清关资源,自己出来做小货代,那才是分水岭。
前提是你扛得住前两年被客户和船期来回捶。

工具能直接拉这个指标

新手表示学到了!

别光看岗位,看城市。深圳、义乌、广州的跨境物流机会密度完全不一样,同样岗位薪资能差三成。人挪活。

再次提醒:不要走灰色通道

我 2024 年 3 月进的一家跨境货代,进来之前也问过一模一样的问题。
第一个月跟着老员工跑单,每天就是对接卖家、催清关、盯船期。第三个月独立跟一个深圳卖家的亚马逊头程,一票货卡在洛杉矶港口清关清了 11 天,客户天天打电话骂,我那时候才知道这行的真实压力。
干满一年,工资从 6000 涨到 9500,不算高。但学到的船期、报关、尾程派送这套东西,跳去别家直接能上手。
想干就干,但别期待轻松,旺季真的会谢。

短评一句:跨越速运主做国内限时达,跨境这块是新业务线,进去可能又当探索者又当背锅侠。想清楚。

数据显示这个结论也对

我干这行五年了,一句话:能进就进,进去别只干操作,盯着资源和方案学。不然三年后你还是个高级操作员。

根据法规这块需谨慎

劝一句,别被"跨境"两个字唬住,本质还是物流,跑腿和电话是日常。想清楚再来。

认同,建议加上 KPI 跟踪

这部分能再展开讲讲吗

楼上说得对一半吧。跨境物流岗前景肯定有,但没 HR 说的那么美好。
我 2022 年转到跨境物流的,一开始做 FBA 头程操作,那时候旺季天天加班到十一点,累是真累。但好处是攒了资源,现在跳出来自己做货代对接,收入比打工时候翻了一倍多。
这岗位最值钱的不是流程操作,是你手上那批稳定客户和清关行的关系。纯做操作的话,替代性很强,工资也就那样。想长期干,得往方案和客户资源那边走。
宝子们如果只是图个稳定,其实国内物流岗更稳。跨境这块波动大,旺季淡季差得离谱。

宝藏回答,求更多

建议提前咨询专业人士

看完楼上几位,感觉就是压力大但饿不死。题主自己掂量吧,反正我没后悔。

风险提示已收到,确实如此

讲得在理

其实你想反了。不是"跨境物流岗有没有前景",是"你做的是哪一类跨境物流"。
头程货代、海外仓、尾程派送、清关行,这四个方向差别特别大。头程卷成红海,利润薄;海外仓这两年被 Temu 和 SHEIN 的半托管带起来,需求爆发;清关行门槛高但稳定。
我 2023 年从一家头程公司跳到海外仓,同样的经验,工资涨了 40%。不是你能力变强了,是你站对了风口。所以选岗之前先搞清楚公司主做哪块,比纠结公司名字有用。

这个思路可以套用到其他类目

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