在 Shopee 深圳办公室上班是什么体验？听说内卷到凌晨三点是真的吗

楼上说得对一半，双休确实改了，但"不卷"得看你怎么定义。
我一个前同事 2026 年初刚跳过去做商家运营，第一周就跟我吐槽：新人培训资料是 2022 年的，表格模板还是老版本的，对接的商家群一天能刷几千条消息。她说每天下班脑子是嗡嗡的，但要说凌晨三点，那倒不至于，七八点走是常态。
朋友们，反正虾皮这公司，平台大是大的，东南亚电商它说了算。但你要图养老，别来；你要图履历镀金，可以干两年再走。真的会谢的是，年终奖还跟绩效强挂钩，能不能拿满看命。

你这个"内卷到凌晨三点"的说法有点夸张了吧？我 2025 年跟虾皮深圳的物流供应商对接过一整年，他们那边确实忙，但主要是阶段性的，不是天天如此。
我在货代公司做东南亚线，虾皮是我們大客户之一。他们采购部的人下午六点经常还在回邮件，但七点以后基本没什么人理你了。大促前两周会明显紧张，晚上十点多还有人在群里催舱位，但平时节奏还行。
另外你说大小周，2023 年之后他们其实已经改双休了，这个可以问清楚 HR。不过有一点是真的，他们内部系统比较老旧，很多东西靠邮件和 excel 传，效率不高，所以你看到有人"加班"，有一部分是在填流程的坑。

我懂你这种慌，拿到 offer 先来问一圈，我当时也是这样。
2026 年我朋友在虾皮深圳做供应链计划岗，入职第三周就赶上大促备战，连续两周没在 11 点前下过班。打车费报销倒是爽快，但身体真的扛不住。他干了八个月走了，走之前跟我说了一句：虾皮的钱是按加班费算进去才显得高的。
不过也得看组。有的组（比如跨境物流侧的）相对正常，6 点半能走人。有的组（比如跟直播电商沾边的），大促期间凌晨两点群里还在对数据。
内部管理怎么说，层级感不重，大家直呼英文名，但流程繁琐。一个价格审批要过三层系统，你想改个活动价，得提前三天提流程。至于入职大礼包，有的，一个帆布袋加一个保温杯，别抱太大期待。
还有一点，团建是真的多，基本每月一次，占用周末，不去还不行。