目前在传统物流企业做了两年,看到跨越速运在招跨境物流岗,薪资比现在高一些,
但对这行完全没经验,怕进去就是个大坑。想问问真正在跨境物流圈里的老哥老姐们,
这个岗位是吃青春饭还是能长期干?未来发展空间大不大?懂行的来说两句。
目前在传统物流企业做了两年,看到跨越速运在招跨境物流岗,薪资比现在高一些,
但对这行完全没经验,怕进去就是个大坑。想问问真正在跨境物流圈里的老哥老姐们,
这个岗位是吃青春饭还是能长期干?未来发展空间大不大?懂行的来说两句。
你确定自己了解跨境物流岗的工作内容吗?我工厂这边跟跨越合作过几次,他们的跨境物流岗对外好像是综合岗,但实际上不同组干的活差很多,有的偏销售客服,有的偏仓库操作,待遇体系也不一样。
建议你先搞清楚是哪个事业部、负责哪条线路再考虑。要是做美国的,现在那边海关政策收紧得厉害,很多货都在查验,处理客诉的压力特别大。要是做东南亚的,单量是上来了,但客单价低,利润空间薄,公司给的预算也不会太高。
我见过太多人冲着"跨境"两个字来的,结果被分配去做线下揽收,天天跑客户拜访,干三个月就跑了。你最好在面试时就问清楚,这个岗位到底偏运营还是偏业务,别到时候被坑了才后悔。
姐妹们,我跟你们说,做跨境物流真的是又爱又恨。爱的是你能接触到全球市场,每天跟不同国家的人打交道,特别有新鲜感。恨的是旺季的时候真的人要裂开,货在海上漂着,客户天天催,你比货还焦虑。
我去年在黑五那阵子,连续三周每天凌晨两点睡,早上七点起,就为了盯欧洲那边的派送进度。那段时间我一度想提离职。但忙归忙,学到的东西是真的多,从海外仓备货节奏到各国清关政策,全都摸了一遍。
而且这行有个好处,就是越做越值钱。我认识一个姐姐,做了五年跨境物流,现在跳去一家头部跨境电商做供应链管理,工资直接翻倍。所以你说前景,我觉得是有的,关键是你打算走哪条路。如果是想找份能沉淀经验的工作,可以冲一下。
楼上说得对一半。发展前景是有,但得看你是去哪个部门、做什么线路。
跨境物流这个岗,天花板其实不低,但入门的门槛也低,导致很多人干两年还在做同样的事。比如你在国内做干线,和做海外仓运营、做关务合规,完全不是一个发展路径。后两个是越老越吃香,前一个确实容易被替代。
我做了快八年这行了,见过太多人进来时兴致勃勃,结果每天就是盯系统、催承运商、改地址,干了半年就觉得枯燥要跑路。你要真想有前景,入职时就得问清楚,是让你轮岗还是定岗,有没有机会接触到清关、税务这些核心环节。
另外提醒你一句,跨境物流的薪资看起来比传统物流高,其实是用时差和加班换的。晚上跟欧美客户开会是常态,你得能适应。
每一步可以再细化
建议加上风险评估流程
我懂你的纠结,两年前我也在传统快递和跨境物流之间犹豫过。当时有老哥跟我说了一句话,我记到现在:跨境电商现在卷的是供应链效率,而供应链效率的核心就是物流,你说这个岗位有没有前景?
跨越速运这两年跨境业务确实在发狠,跟国外物流商、电商平台签了不少合作,团队从原来几十人扩到几百人。我认识一个在里面做欧美专线的朋友,去年双十一那阵子加班加到凌晨两点,但年终奖也拿了六位数。
不过这行不是熬时间就完事了,你得懂海外仓、懂清关、懂最后一公里派送,还得会看数据。你要是愿意学,这岗位能把你锻炼成复合型人才,以后跳去任何一家做跨境的电商公司都很抢手。怕就怕你进去了只当个跟单的,那确实没意思。
讲一个我处理过的真实案例。2024 年有个客户走跨越速运的英国专线,货值大概 40 万人民币,因为在目的国清关时申报品名和实际货物不符,被当地海关扣了一个月,每天仓储费加滞纳金,最后亏了小十万。
这种风险在跨境物流岗上很常见。你要是只懂物流运输,不懂关务合规,出了问题你连给客户解释都解释不清楚。所以我的看法是,这个岗位的发展前景,取决于你能不能补上关务、税务、合规这几块短板。
如果只是盯着系统发发货、贴贴单,那确实没什么前景。但如果你愿意学清关规则、学 VAT 申报、学不同国家的进口政策,那未来的路会宽很多。跨境的生意只会越来越大,但门槛也会越来越高,有合规能力的人永远缺。
这事我也想问,因为我自己也刚拿到跨越的跨境物流offer,正在犹豫。翻了半天帖子,发现两极分化严重,有人说是风口,有人说就是坑,搞得我更迷茫了。
不过我看它财报,国际业务这块增速是挺快的,应该不是画饼。我打算先干一年试试,反正年轻,错了还能改。你要是也想去,可以加个联系方式,到时候互相交流下情况。
这个思路可以套用到其他类目
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