网传虾皮 8 月大规模毁约毁 offer 是真的吗？今年入职还稳不稳

这事没那么玄乎。我工厂那边跟虾皮合作好几年了，每年 Q3 前后都会有一些岗位调整的动静，但供应链和本地化运营的坑一直缺人。毁 offer 这种事，真大面积发生的话，我们合作方第一时间会有感知，因为对接的买手和运营岗会空出来。今年至少我们对接的团队还是满编在跑。你如果是技术岗或者中后台，可能确实要留意下；但你要是做业务侧或者供应链相关的，我觉得问题不大。说到底，大厂每年都在动态调整，个体遇到被毁是小概率，但碰到了就是 100%。建议你两手准备，别把宝全押一处。

楼主这问题问得我绷不住了，每年固定节目属于是。我 2024 年入职虾皮那会也传过一波要毁 offer，结果我顺利进去了，我组里还有个 2022 年"被毁"过的老哥，他那会 offer 被鸽了，后来 2023 年又跳回来了，你说这是不是缘分。这种大厂 HR 手里名额确实会变，但真到了给你发正式 offer 走完审批那步，反悔的概率没那么高。你看网上传的，大多数是"口头 offer"或者"流程中"被卡了，那算什么毁约，那叫没走到最后一步。建议楼主看开点，手里有其他 offer 就别一棵树上吊死，等正式邮件下来再辞现在这家。反正我没见过正式 letter 下来还被叫回去的，真有的话你来找我。

你这个消息哪看的？我身边 7 月中旬刚有两个朋友入职虾皮深圳这边，一个做后端一个做产品，目前都正常在岗，没听说 offer 出问题。不过每年 8 月都有这种"大规模毁约"的传言，跟月经贴一样准时。2022 年那次确实是真砍了一批，但那是大环境特殊。今年至少我接触到的招聘流程还在正常走，HR 反馈也积极。你与其在这瞎猜，不如直接问你的对接 HR，offer 状态和入职日期书面确认一下。另外我觉得要分部门看，电商主站和新兴市场那边编制紧一点，但像跨境或者云这种还在扩。你要是真担心，就再跟 HR 约个电话聊聊，别被网上节奏带偏了。