月入6K的亚马逊运营助理每天到底在干啥？看了我姐的排班表有点绷不住

楼上说的排班表我看了，跟我去年干的那家一模一样，连时间点都差不多。
但这活儿分两段看。前三个月确实就是纯执行，盯广告、回邮件、删差评，手忙脚乱，工资就那点。熬过半年，老板开始让你碰选品和备货，那才是真学东西的时候。
我有个前同事干了一年助理，跳去另一家直接面上了运营专员，底薪翻到一万二。她说面试就考两样：广告架构怎么搭、库存周转怎么算。所以你现在干的这些杂活，其实都是在积累数据感。
六千确实不高，但把这岗位当跳板的话，别光抱怨，主动把每天的广告数据截图存下来，自己私下复盘，半年后你就有谈薪的筹码了。

楼主你姐这排班表我看了，六千块在深圳真不算高，但也不算压榨。
我们公司去年招的助理也是这个价，干了半年走了一半。留下的那个，现在跟着主管做新品，年底拿了分红。我问他咋坚持的，他说"反正回老家也就四千，不如在这学点东西"。
不过我也见过反例，有个姑娘干了一年半还是助理，天天抱怨老板不给她机会。结果主管说，她连基本的广告报表都看不懂，平时也没主动问过，怎么给机会？所以这行吧，你要是光等别人教，那确实很难熬。
要么就走，要么就主动卷，别耗着。

我懂你这种慌，干我们这行最怕的就是"忙了一天不知道忙了啥"。
我是做货代的，跟不少运营助理打过交道。你们这岗位每天催我们查物流、催上架、催补货，我看着都累。但有个事你们可能不知道：货代这边能看到很多卖家数据，哪个链接走得快、哪个仓库经常爆，时间久了你能从物流节奏反推产品的生命周期。
所以我的建议是，跟货代搞好关系，别光催件。偶尔问问"最近这个港口到美国西岸时效稳不稳""旺季前仓位紧不紧"，这些东西运营都不一定知道，你知道了就是你的优势。
我见过好几个助理，靠着物流端的敏感度，后来转去做供应链管理了，工资比运营还高。路子多的是，别把自己锁死在后台里。

我也亏过，第一份工作就是运营助理，干了八个月，底薪五千八，没提成。
那会儿天天处理差评和跟卖，人都麻了。后来我才想明白，助理这岗位本质是"运营的体外器官"，老板花钱买你的手，不买你的脑子。你要是只等着派活，永远涨不了薪。
前提是你自己得偷偷学：看运营怎么调竞价、看他怎么备货、看他怎么跟供应商砍价。这些没人教你，但你可以观察。我那时候每天下班多留半小时，把当天所有广告数据导出来自己画曲线，半年后我比那个运营还懂他的品。
后来我转运营，第一个月就把那个老品的ACOS从45%干到28%，老板二话不说给我加了两千底薪。路就是这么走出来的，但不想主动学的话，六千块干三年也是你。

这事我也想问，我去年毕业找了家做家居的，助理岗四千五，干了俩月跑了。
不是说累，是觉得没盼头。每天就是复制粘贴改五点描述，改完发给主管审核，改回来再改，一天改二十个listing，手都麻了。广告数据那些，主管根本不让我碰，说"你还不懂"。
题主你姐至少还能看广告后台，我那会儿连后台登陆密码都不知道。所以我觉得这行也看公司，有的公司把助理当培养对象，有的纯当打杂。建议做满三个月，看看有没有碰核心业务的机会，没有就骑驴找马吧。