虾皮2026年8月毁offer这事是真的吗？刚拿offer的要不要慌

Question

刚收到虾皮新加坡的offer，本来挺高兴的，结果朋友圈看到有人说8月这批大规模毁约，已经入职的都被劝退了。问下这事到底什么情况？是普遍现象还是个别部门？我现在要不要继续走流程？

大彪 · Answer

别慌，慌也没用，offer已经在你手里了，主动权不在你。我2023年那波就赶上过类似的，入职前两周hr突然说岗位冻结，赔偿给了一个月。当时整个人是懵的，但后来想想，虾皮每年都有那么一两波，跟电商大促节奏挂钩。
8月这个节点挺微妙的，正好是Q3中期，很多项目组会重新排优先级，砍掉不赚钱的业务线。你要做的是两手准备，一边继续走流程，一边看看别的机会。别把所有期待押在一个offer上，这行就这样。
我认识一个朋友，去年就是被毁约后转头去了字节，现在混得挺好。有时候被拒反而给你打开了别的门。反正流程先走着，但心里要有数。

新手卖家·番茄妹 · Answer

这事我也想问呢，我认识的老哥在虾皮深圳，说是他们组这个月确实走了两个人，但都是绩效一般被优化的，不是大规模毁offer。你听到的消息可能被夸大了。
虾皮这公司，内部变动快是真的，但也不是天天裁人。你得看具体是哪个部门，电商主站相对稳，新业务像跨境物流那些就不好说。老哥给我说，他们内部现在都在传下半年要收紧预算，能走流程就快点走，别拖。
你要是真担心，就去问hr要个书面确认，虽然不一定有用，但至少有个凭证。祝好运。

增长经理 Frank · Answer

这个其实没那么复杂，就看两点：一是你手里有没有其他offer，二是你有多想进虾皮。有备选就不慌，没有就继续走流程，赌一把。
朋友们，虾皮毁offer不是第一次了，也不是最后一次。但你要知道，被毁的人不止你一个，大家都很难。我当年也是，流程走到最后一步被卡，心态崩了半个月，后来想想也没啥，工作总能找到的。
现在能做的就是控制能控制的，流程能推就推，简历继续投着。真的会谢，但这行就是这样，没人给你保证。硬扛吧。

虾皮2026年8月毁offer这事是真的吗？刚拿offer的要不要慌

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