没经验怎么应聘亚马逊运营？听人说门槛低但面试总被拒，咋整

我当时也跟你一样，不过比你惨点，连面试机会都没有。后来我干了一件笨事：自己开个亚马逊店铺，随便上几个 1688 的产品，不指望赚钱，就为了把后台摸熟。
花了大概两个月，每天下班后弄几个小时，亏了几千块。但面试的时候，我能跟他说清楚怎么发货、怎么回邮件、广告怎么开。当场就把我录了，给的还是运营岗，不是助理。
你问为啥不早点这么干？因为我那时候也是听人说门槛低，以为看看视频就行了。实际面试官根本不看你嘴上说得多好，他就问你后台长什么样，你说不上来就完了。
你要是不想花钱，还有个办法，去 B 站找个后台实操视频，一边看一边拿笔记下来，把每个按钮在哪、点进去是什么界面都记清楚。面试的时候至少能装个八分像。反正你自己定，我是觉得花点小钱买经验，比自己瞎扛强。

楼上说得好，但楼主你有个问题：你把这事想太简单了。门槛低不代表谁都能进，你连后台长什么样都不知道，人家凭什么要你？
我那时候跟你一样，投了俩月没人理，后来直接去深圳，找那种城中村里的亚马逊公司。老板就在破写字楼里，面试就一张桌子，问我有没有经验，我说没有但我便宜，一个月 3500 我就干。当场就收了。
虽然工资低得离谱，但我半年后就跳槽拿 8k 了。楼主你要真想干这行，就别在北京上海投，去深圳广州看看，机会多得多。你要是嫌远，那就先自学俩月再投，别裸投了，真的绷不住。

我物流做了五年多，接触的亚马逊运营没有一百也有八十。说句实话你别不爱听，这行现在卷得很。前几年确实是个人就要，现在大公司宁可招有 1 年经验的，也不愿意从头带新人。
你要是想入行，我给你指条路：去那些做 FBA 的小公司，老板就是运营出身，一个人管几十个链接，忙不过来才需要招人。这种公司要求没那么高，只要你肯加班，基本都要你。
而且这种小公司有个好处，你能从头到尾看到整个流程，从选品到发货到广告，两个月下来什么都懂了。就是累，我见过好几个小姑娘干半年就跑路。
还有一点，面试的时候别太实在。问你有没有经验，你说没有，但是强调你最近在学。问你怎么学的，你随便说几个工具名，比如 SellerSprite、船长 BI，他们就知道你是真的在关注这个行业，不是随便来投的。

这个其实没那么复杂，你被拒主要是投的方向不对。没经验不要直接投"运营"，要投"运营助理"。助理岗就是给小白准备的，薪资低点但没人指望你上手就会。
我见过太多应届生上来就投运营岗，人家要的是能独立管链接的人，你连 SKU 是啥都不知道，肯定刷你。助理岗的要求就俩：英语能读懂 listing，Excel 会用。这两个你肯定都满足。
然后面试的时候别说"我想学东西"，这句话 hr 听吐了。你说"我研究了你们店铺的几个产品，觉得哪里可以优化"，哪怕是废话，也证明你做过功课。
还有个野路子，去那些做铺货的大公司，深圳广州一堆，他们常年缺人，基本是个人就要。虽然累得像狗，但半年后你简历上就有"亚马逊运营"四个字了，到时候再跳。