公司现在招亚马逊运营，底薪开到 8K+提成，三个月了才来两个面试的，还都不靠谱。
去年同样的岗一天能收二十份简历，今年这是怎么了？是行业没人干了还是我们要求太离谱？
2026 年亚马逊运营为啥这么难招？是钱给少了还是行业没人了
周师傅·尾程派送
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姐妹们，我也是今年才跳的槽。之前那家做了两年，底薪一直卡在 6K，提成算法还年年改，最后算下来一年到手不到 15 万。走的时候老板还说我不知足。
现在的公司底薪 10K，提成按月结算不压账，虽然产品一般般，但至少人家把运营当人看。
这行不缺人，缺的是讲信用的老板。你们招不到人先别急着骂市场，回想下自己有没有压过提成、改过规则，名声在外了圈子就这么大，传得很快的。
其实你想反了。不是没人干，是厉害的人根本不会出来看机会。
2024 和 2025 年那波大洗牌，真正能活下来的运营，要么自己单干去了，要么在利润稳定的公司拿分红，人家为什么要出来面试你 8K 的岗位？
你想想，一个能把广告 ACOS 压在 25% 以下、会算库存周转的运营，自己手里攥着两个链接，月利润两三万很正常。出来打工图啥？图你画的大饼吗？
所以现在市面上的简历，要么是新手练手的，要么是被人挑剩下的。你不解决利润分成的问题，光涨底薪没用的。
