为啥公司里基本看不到40岁以上的亚马逊运营？35岁真的就是天花板吗

楼上说得对一半，不是公司不要，是真没那么多40+的运营可招。我认识一个老板，开公司六年，他说面试过几百个运营，35岁以上的简历加起来不到二十份。
这行有个死循环：30岁前拼体力熬夜上架，30岁后要么转管理岗，要么自己单干，要么转行。留在一线做运营的，要么是老板自己，要么是刚入行的新人。
我身边还在做的30+运营，基本都往产品开发或者供应链方向走了。纯运营岗确实很少见老人，除非是那种特别细分的类目，需要十年积累的那种。

楼主你这个问题问得就有点外行了，40岁以上的亚马逊运营？你见过几个2012年就开始搞跨境电商的啊？那会做速卖通和eBay的多，真正all in亚马逊的基本都是15年之后的事了。
而且说句不好听的，这行哪有什么资深运营，平台规则一年一个样，去年的玩法今年就废了。你所谓的经验，在算法面前一文不值。我见过干了十年的大佬，新品照样推不动，也见过入行三个月的小年轻把爆款做起来。
所以40岁的人去哪了？要么转行，要么自己开公司雇年轻人，反正不会再出来投简历了，那多没面子。

其实你想反了，不是40岁的人不能做，是亚马逊这个行业本身就才火了十年出头。2015年那批最早做铺货的，现在也就35、36岁，40岁以上的从业者当年要么在做eBay，要么在做独立站，根本没赶上这波。
另外一个现实是，运营这个岗位的薪资结构和产出比，对老板来说年轻人性价比更高。同样月薪八千，22岁的能熬夜改listing，35岁的要准点接孩子。这话不好听，但资本就是这么算账的。
真到了40岁还在一线做运营的，要么是自己有股权，要么是类目极深别人替代不了。纯打工的，确实凤毛麟角。

我懂你这种慌，我今年33，已经明显感觉到面试的时候HR会问婚育情况了。
我做货代的，客户里运营岗的来来往往见得多。30多岁的运营如果还没做到主管或者合伙人级别，确实会焦虑。但我见到的40岁左右还在做的，基本都是自己单干的小卖家，或者在公司带团队的负责人，真没有还在纯做执行层的。
这行加班太狠了，跟年龄真的有关系。二十多岁通宵上架第二天照样精神，过了三十真的熬不住。所以不是公司不要，是身体先扛不住。

我也快到35了，家人们。去年开始偷偷学python想搞点自动化，真的会谢，这行不学新东西真熬不住。
认识一个40岁的老哥，以前做铺货大卖家的运营总监，公司倒了之后出来找工作，面试了四个月没人要。后来自己去做了海外仓代理，反而混得还行。
所以说到底，运营只是个过渡技能，别指望干到退休。要么往上走搞管理搞资源，要么趁年轻搞点自己的东西，不然40岁真的尴尬。