为什么公司里几乎看不到40岁以上的亚马逊运营？都转行了吗

这个其实没那么复杂。楼主你想想，40岁的运营如果还在打工，他图啥？图你公司那万把块工资？图五险一金？人家干了十几年，手里有资源有经验，早自己干了。哪怕没单干，也混到总监层了，不会在一线跟你抢活。
再说了，老板也不傻。招个40岁的运营，工资是25岁小年轻的两倍，但产出不一定有年轻人一半多。运营这活吃新鲜度，玩法半年一换，老运营那套打法真不一定好使。我上家公司裁过一个35岁的，来了三个月，广告结构还是老一套，ACOS下不来，最后试用期没过。绷不住，老板直接跟HR说以后超过32的别推了。

你这个观察其实挺准的。但问反了，该问的是：40岁还在做一线运营的人，为什么留不下来？
我见过做得好的，都是往产品端或者供应链端走了。运营只是手段，不是终点。我认识一个42岁的，2013年入行，现在在一家工厂做跨境负责人，管着海外仓和整个渠道，早就不做具体的广告投放了。
这行25岁拼的是手速，35岁拼的是资源整合。你要是40岁还在纠结怎么开广告组，那确实挺危险的。趁早想清楚自己是要往管理走，还是往产品走，别等35岁被优化了才反应过来。

我认识一个大姐，今年39，做了十几年亚马逊。去年公司优化，她第一批走的。后来自己在家做，就做两个冷门类目，一个月纯利2万多。她说反而自由了，不用看老板脸色。
但大多数人是没有这个底气的。我上家有个同事，33岁，被裁后去面试，人家HR直接说：我们要的是执行，不是战略，你经验太贵了。真的会谢，那哥们现在跑去送外卖了，说是过渡一下，但都过去半年了。
所以40岁看不到运营，不是消失了，是能上岸的都上岸了，上不了岸的，你在这个行业也看不到他们了。

其实你想反了，不是40岁的人干不了这行，是这行压根没老到有40岁的运营。亚马逊中国卖家大规模爆发也就2015年前后那波，那时候入行的人现在也就35到40。加上运营这岗位流动率多大你也知道，能活到现在的本来就是少数。
我认识一个38岁的，2016年入行，现在自己单干做精品，一年毛利百来万，比打工强多了。人家不是被淘汰，是早就不跟你们抢工位了。剩下的那些35岁还在投简历的，要么是能力不行，要么是性格跟不上了。

这事我也想问，我今年31，已经开始慌了。上个月跟一个36岁的前同事吃饭，他去年被优化后找了四个月工作，最后去了一家小公司做运营主管，工资还降了20%。他跟我说了句我到现在都记得：这行只有往上爬或者自己干，没有第三条路。
你看那些40岁还在的，基本是三种人：老板、总监、供应链大佬。纯做运营的，真没见过几个。这行底层逻辑就是吃青春饭，流量玩法半年一变，你35岁熬夜跟25岁拼上架节奏，拼得过吗？老哥，趁年轻要么转管理，要么搞产品，别死磕运营一线。