做亚马逊运营干了三年，工资也就那样，这行到底还有没有搞头？

这个其实没那么复杂，就看你在什么公司、做到什么位置。
我见过三年从助理干到运营主管的，月薪 15k 加利润分红，一年到手 20 万出头。也见过干了五年还在铺货公司天天上链接的，工资跟你差不多。差距不在行业，在公司和你自己的选择。
给你个参考，我 2024 年从铺货跳槽到精品公司，也是 8k 底薪。进去后啃了一个冷门类目，花三个月把两个链接做到类目前 50，提成直接翻倍。现在底薪 12k，加上提成到手 15k 左右。
关键是你别把自己局限在"运营"这个岗位上。广告、选品、供应链、评论管理，你只要有一块做得比同事好，就有谈判筹码。这行门槛低，但往上走的路径也挺清晰的。
另外说一句，AI 确实淘汰了一部分重复劳动，但真正会打广告、会分析数据的人反而更值钱了。老板要的是能独立操盘的人，不是只会操作后台的。

楼上说得好，但我补充个反方观点：楼主你先想想自己是不是真的适合。
这行最坑的是你不知道自己是在积累能力，还是在给公司重复打工。我身边不少做亚马逊的，看着每天挺忙，其实就是在搬砖。广告调价、回复邮件、处理退货，这些杂活干三年跟干一年没区别，工资自然上不去。
你要是想有前途，得先问自己一个问题：离开现在的公司，你手里有没有拿得出手的东西？是能独立选品，还是能打爆一个链接？如果没有，那在哪干都一样。
也别被那些晒工资的忽悠了。晒出来的是少数，大多数还是像我这样，月薪过万都费劲。
反正楼主自己掂量吧，这行不是没前途，是大多数人没找到自己的核心竞争力。你说是不是。

你确定是行业问题，不是你公司的问题？我 2026 年换工作的时候，行情确实没前两年好，但招运营主管的岗位还是很多，要求都写着"能独立操盘、有爆款案例"。你要是光会执行不会思考，那确实难。建议先把手头的事做到极致再说转行。真做得好的人，不会问这种问题。