为啥公司里基本见不到40岁以上的亚马逊运营？这行是不是有年龄暗线

去年我前公司裁了一个44岁的运营经理，这事我到现在想起来还挺不是味的。
他是我入行的师父，从eBay时代就干这行，站内deal、邮件营销那套玩得贼溜。可2024年底TikTok Shop流量起来之后，公司要求所有运营学短视频带货，他对着镜头就是说不出来话，憋了三天交了个PPT。老板开会时没明说，但话里话外就是"老方法不顶用了"。
后来他走了之后，去了一个很小的工厂做跨境负责人，据说工资砍了30%，但不用管账号了，主要盯海外仓库存和物流这块。上个月我请他吃饭，他说现在反而睡得好，不用天天盯广告位排名，就是跟工厂扯皮扯得头疼。
这事给我的触动是，40岁不是不能干这行，是不能再干"纯运营"了。要么往上走管供应链要么往下走自己备货卖货，卡在中间每天调广告的，确实是死路。

楼主你这个问题我去年也发帖问过，没人正面回我，都是自己品出来的。
绷不住的是，我上一家公司，2025年招了个40岁的运营，干了三个月就被劝退了。原因特简单：老板让他学用卖家精灵的新功能，他说"我用Excel也挺快"。行吧，Excel是快，但老板要的是人家工具导出来的市场报告格式，不是他那个自己拉的透视表。
这个行业就是年轻人的游戏，规则两三年换一次，老玩家优势真没多少。我认识几个40+的，要么去做培训割韭菜，要么去做海外仓销售，还有转行做tiktok直播的，反正没一个还在闷头运营的。
你要是真担心，现在就学点别的，别把所有技能树都点在看广告图上。不然到岁数了，公司比你更慌。

这个其实没那么复杂，就是算账的问题。
我做货代8年，客户里亚马逊卖家换了一茬又一茬。你算一笔账就明白了：一个40岁的运营，要价起码15K起，还不好管，他有自己的套路；一个26岁的，8K到10K，听话，熬夜上新链接也没怨言。老板不是傻，他算的是投产比。
你说经验？实话讲，亚马逊运营这个岗位的经验衰减期就是35岁左右。2025年AI广告工具普及之后，以前那种靠手动调bid熬出来的手感，现在系统自动就能做到七八成。老运营的核心价值在选品和供应链，可这两个东西大部分运营根本没碰过，因为公司架构就把他钉在操盘手位置上了。
我见过几个40岁左右还在做运营的，基本就两种：一种是自己单干小卖家，另一种是在大卖公司做到管理层，不再亲手碰账号。真还在基层每天盯广告的，我这两年一个都没见着。