本人 25 届应届生,会计专业,家里一直催着考税务局的岗位,说稳定又体面。
但看论坛上好多人说现在税务局是"考进去容易熬出来难",职级并行之后晋升更慢了,绩效还砍了一截。
想听下过来人真实情况,2026 年这岗位到底还行不行?
本人 25 届应届生,会计专业,家里一直催着考税务局的岗位,说稳定又体面。
但看论坛上好多人说现在税务局是"考进去容易熬出来难",职级并行之后晋升更慢了,绩效还砍了一截。
想听下过来人真实情况,2026 年这岗位到底还行不行?
姐妹,你这个纠结我太懂了。我对象 2021 年考上老家税务局,当时全家敲锣打鼓,结果现在呢?每天加班整理案卷,头发比我掉得还快,年到手也就比我这个私企打工人多个三五万,但人家加班是双倍工资,他是义务劳动。
不过我也不是纯踩雷,他胜在稳定,产假休得舒舒服服,单位食堂一天三顿不重样。你要图个安稳躺平,税务还是宝藏岗位,但你要是有点事业心,真不如看看同系统的海关,起码人家出差是去港口,你是去纳税人家里劝人家补税。
反正你自己想清楚要哪种生活吧。
其实你想反了。很多人劝退的时候拿的是 2018 年国地税合并前的旧账,那会儿确实积压了一大批人,晋升通道堵得死死的。但 2023 年职级并行全面落地之后,四级主办到点就提,只不过大家不习惯叫"升职"了,觉得这个不叫提拔。
税务真正的问题不是晋升,是工作内容被系统绑架了。金税四期上线后,基层每天就是处理风险推送、应对协查、填各种报表,没完没了的考核指标。你进去一眼望到头,不是职位望到头,是干的活望到头。
至于工资,江浙沪跟中西部能差出一倍多,同岗位不同命。你要真想报,先查清楚你想考的那个区,绩效奖是全额还是砍半,这个比啥都重要。
我懂你这种慌,去年我也是这么过来的。跟你说个冷门的,现在税务面试很多岗位备注了"需在基层服务满五年",这个才是真坑。你考进去在城区大厅还算好,要是分到乡镇分局,每天通勤俩小时,冬天还得自己铲雪,那滋味真不好受。
另外楼上说的金税四期我补充一下,基层现在跟坐牢差不多,办公区手机信号都屏蔽了,怕你泄密。你要真爱喝茶看报那种生活,这岗位已经不适合了。
提效工具栈可以加一项
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