亚马逊运营面试被刷了三次，到底该继续投还是转行？深圳这边行情怎么样

我也被挂过三次，第四次才进去。
朋友，面试这个事真的玄学，有时候不是你不行，是公司预算不够或者岗位本来就有内定了。你这才面五家，我当年面了九家才定下来。
转行就不用了，运营岗再怎么说也是个手艺活，做熟了跳槽涨薪比转行从头开始强。你再投两周试试，不行就去龙华民治那边的跨境公司扎堆的地方扫楼投简历，效率比 boss 直聘高。

楼上说得对一半，但我也想补充一下楼主的情况。
深圳亚马逊运营岗 2026 年明显比前两年卷多了，尤其是那种带"精品""品牌出海"字眼的岗位，面试官第一轮就开始问广告结构、ACOS 控制、库存周转率，你没实操过真的答不上来。
不过楼主你那个"学习能力一般"的评价，我建议你复盘一下。面试官大概率是问你"如果让你做一个完全陌生的类目，你怎么入手"这类题，你如果只答"我可以学"，那就等于没说。要答具体的，比如"我会先看 top 10 竞品的评论里差评集中在哪，再看他们的广告结构，然后选出 3 个长尾词先打"。
另外你说面试官很拽的那家，大概率是速卖通或者独立站团队，那种公司不挑运营，挑的是执行力，面试官态度差可能是在压力测试。
你自己权衡下，如果只想快速就业，先干铺货，干半年跳精品，这是深圳最常见的路。

我认识一个小姑娘，跟你差不多情况，2024 年 3 月来的深圳，也是英专生，面试了三周才定下来。
她前两次面试被挂的原因很离谱：第一家嫌她简历上写了"精通 Excel"但面试时 VLOOKUP 没答上来，第二家嫌她没做过 FBA 发货流程，说"没有实操经验我们带不了"。
最后她进了一家做户外电源的铺货公司，底薪 6500，试用期三个月。进去第一周就是上架产品，一天 20 个 listing，第三周开始对接供应商改图。她跟我说，其实运营岗门槛没那么高，很多公司挂出来写的"一年经验优先"，但实际应届生也收，就是底薪压得低。
深圳这个行情就是这样，大卖场（有棵树、通拓那种）面试流程快但流动率也高，小公司反而愿意花时间教新人，但薪资就不好看。
你面试没过那几家，别太往心里去，有时候就是面试官看对了眼的问题。继续投吧，把简历里加一点你大学期间做过的任何跟数据相关的东西，哪怕是社团活动统计表，都比空白强。