Shopee 深圳办公室是不是真的卷到爆炸？听说加班比国内电商还狠

你这个数据靠谱吗？我接触的很多虾皮供应商，都说虾皮深圳采购部的人很鸡贼，但没你说的那么夸张。
我是做供应链的，给虾皮供过包装耗材。对接的采购很专业，谈判时算得很精，包装成本压到最低，但也讲信用，账期到了准时打款，没拖过。他们内部氛围我不清楚，但单从供应链效率看，虾皮比 Lazada 那种拖一个月的强不少。
如果你去的是采购或仓储这块，加班是正常的，因为货量在那，淡季也忙。但薪资比同行高 15%-20%，还算公道。个人觉得要是能扛住两三年，履历镀金够用。不过 2026 年东南亚市场也不好做了，订单增长停了，能不能扛到下一轮扩张，得看你自己。

这事我也想问，我当初面过虾皮深圳的供应链岗，光 HR 面就三轮，进去了第一天开会到晚上九点。哥们，不是吓你，是真的离谱。
我朋友 2023 年进去的，做的是招商，说公司氛围就是"执行力第一"，老板拍脑袋定目标，下面拼命干。最离谱的是某次大促，要求全员待命到凌晨两三点，第二天八点半照常打卡。问题是也就多加了几个活动流量，单量涨幅都没超过 20%，搞这么凶有啥用？
更迷的是规章流程贼多，你想买个办公用品都要填表审批三四天。但加班文化没人管，反而领导会觉得"你走得晚就是努力"。你说薪资可以？那是拿命换的。我朋友干了 9 个月就跑了，说再待下去身体要出问题。你自己掂量。

这个其实没那么复杂，姐妹们我给你们拆一下。
虾皮深圳办公室分部门，差别很大。供应链、金融、后台技术这些确实卷，因为老板坐镇南山区那栋楼里盯着。但如果你去的是运营中心或者市场部，节奏其实还好，我待了两年，最晚也就八点半走。
宝藏 vs 踩雷的点：宝藏的是虾皮的海外资源真多，东南亚市场你是真的能做第一手决策。踩雷的是内部派系斗争，特别是 2024 年换了中国区负责人之后，南山区和北京 office 互相甩锅的事太多了。我 2025 年走人的时候，部门换了三个领导。
宝子们，如果去，建议选成立时间短的部门（比如拉美站）。老部门（泰国、印尼）定死了，关系网难搞。而且薪资谈偏低的话，别去，因为加班换算下来时薪确实一般。

楼主，我在虾皮待过两年，说句实话，绷不住了。今年 2026 年年初那个裁员新闻出来的时候，我朋友圈里虾皮前同事一片沉默。据说南山区总部裁了 5%，主要是中层和绩效一般的运营。
我 2024 年经历过一次，部门里 12 个人裁了 3 个，都是试用期或者刚转正没多久的。理由统一说"业务调整"，其实就是补完坑了卸磨杀驴。
还有个事：公司内部有个不成文的规定，你晋升前要"自愿"去东南亚外派 3-6 个月（印尼、泰国那种），美其名曰"了解一线"，实际就是刷履历用的。但如果你家里有小孩或者走不开，基本晋升就别想了。楼主要是单身汉能扛，算你赢了。我反正老哥一个折腾不动了。