干亚马逊运营三年了,现在底薪6k加提成,好的时候能到1.2w,差的时候就底薪。感觉自己水平不上不下,谈薪资也没底气,想问问同行的真实收入。这行还有没有搞头?
干亚马逊运营三年了,现在底薪6k加提成,好的时候能到1.2w,差的时候就底薪。感觉自己水平不上不下,谈薪资也没底气,想问问同行的真实收入。这行还有没有搞头?
你这个"好的时候1.2w"是真利润还是销售额提成?我见过太多人把销售额当提成基数来吹,最后发现扣完退货和广告费到手的没多少。
说回正题,2026年运营薪资两极分化很严重。我认识一个朋友在深圳坂田,三年经验,底薪8k+利润5个点,月均2w+。另一哥们同类公司,底薪开到5k还天天被pua。
薪资跟公司盈利模式强相关。做精品的利润高,提成能到手;做铺货铺跟卖的,老板自己都亏,运营哪来的钱。
你要是想谈薪资,建议你看懂自己那条线的损益表:广告ACOS、毛利率、退货率,这些数据比"我月销10万美金"有说服力。老板一听就信你是真懂。
姐妹们,我来说个现实点的。
我入行两年半,现在在一家精品公司做运营,底薪7k+利润提成3-5%,平均值月入1.3w左右。但这不是重点,重点是这个行业特别吃年限和项目经验。
去年我们团队有个新人,做了9个月就推起一个BS利基款的爆品,老板直接给她涨薪到9k。而同期的另一个运营,库存备了一堆卖不动,天天被批,撑了半年就走了。
说前景的话,我觉得运营这个岗位不会消失,但纯操作型(只会开广告、调出价)会越来越不值钱。懂选品、擅分析数据的运营,才是香饽饽。
谈薪资的时候你拿爆品案例去谈,比说"我有三年经验"强十倍。
头程报价确实是这样
我也亏过,干运营第一年走过弯路,底薪5k加提成,结果选了一款退货率超30%的产品,广告费烧了快2w,利润全是负数。老板直接不给我提成了,说我亏着的店哪来的利润。
现在做这行第五年了,月薪最高的时候2.5w,但也不是一直稳。2025年下半年行情差,好多小公司倒闭或者降薪,我也降到了1.7w左右。
这行有前景吗?我觉得有,但上限不在"运营"这个位置上。要么你往管理走,要么你自己搞供应链当小老板。如果一直在一线调广告,五年后跟现在没区别。
反正你自己掂量吧,我是打算这两年攒够本金就单干了。
老哥,你这情况我太熟了。我做运营两年半,22年入的行,头一年就底薪5k混日子,每月提成几百块,差点干不下去了。
后来跳槽到一家做户外用品的公司,老板就3个人的团队,我独立管一个店铺。第一月利润3w我分了6k提成,第三月推爆了一款保温杯,月利润冲到12w,我开始拿1.8w。
现在稳定在1.5-2w之间,但压力大。旺季通宵拉广告是常事,老板天天盯BSR排名,涨了一单就催。
前景这玩意儿我也说不准,但至少我认识的运营里,能扛住头两年、把推品逻辑吃透的,现在都过得还行。那些指望混底薪的,早转行了。
AI 跑下来效果还不错
算下来差不多
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