亚马逊运营助理月薪6K的工作日常是什么样？干到晚上9点正常吗

老哥你确定6000在上海？那房租水电一扣你还能剩啥？我前年刚入行那会儿在杭州也这数，但人家8点半下班算晚的了。
你这个"优化广告和卡位"搞到九十点，大概率是公司人少活多，系统自动化没跑起来。我第一家公司也是，每天手动看ACOS一个一个调，后来我自己写了个Excel宏，半小时搞定的事非要拖到晚上。
你要分清是真忙还是瞎忙。正常亚马逊运营助理的最核心工作就三块：账户安全、邮件回复、广告数据监控。广告数据你可以早上看前一天的，然后白天集中调，不用等到晚上卡位。卡位这个词听着就扯，又不是搞军备竞赛。
建议你干满三个月，能不能学到真东西，不行赶紧跑路。6000在上海连生存线都够呛。

楼上说得对一半，但我不同意6000完全没法干。姐妹们，做助理的本质是积累经验不是赚钱。
我2024年下半年入行，底薪5500在深圳住得很偏，但熬了8个月发现真的学到了东西。尤其是广告这块，你如果真能硬扛下来，半年后你出去跳槽至少底薪能翻一倍。
问题在于你公司有没有培养体系。如果老板只是让你盯着数据卡位然后不给任何方法论讲解，那就是纯压榨。我遇到过踩雷公司，主管自己都不会，天天让我"多尝试"，试了三个月ACOS从30%变成40%。
给你个建议：把每天手动调的广告数据做成报表模板，跟老板提一次能不能上智能化工具，如果他说"没必要"或者"花了钱你学不到东西"，你就知道该怎么选了。宝藏公司和踩雷公司，光看工资单分辨不出来。

我工厂转型做亚马逊的，招过两个运营助理，给到6500底薪，每天5点半准时走人。
不是说我多良心，而是运营助理这岗位大部分活是重复劳动，系统能解决。我那俩助理早上1小时处理邮件和账户，剩下时间主要是研究竞品和做报表，我让他们6点前必须走，留着也是摸鱼。
6000薪水配合加班到9点，大概率是公司想用低薪换过度服务。我认识几个同行，2025年底开始已经缩减助理岗，直接外包给数据服务商了，一个月才3000块。你自己掂量。