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网传 Shopee 8 月毁 offer,刚拿到的秋招 offer 还有必要去吗?

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刚从招聘群里看到消息,说 2026 年 8 月 Shopee 大规模撤回校招 offer,还涉及毁约。请问真的假的?是虾皮老传统还是只是海外业务收缩?我朋友刚拿到新加坡岗,现在慌得一批,想知道是不是该继续等。

4 Answers

你这个数据确定是 8 月发生的吗?我查了一下,网上最早的帖大概是 7 月底发的,8 月初被大规模转发。也就是说真正毁 offer 的时间是 7 月底。另外据我所知,撤回的是非核心岗位,比如运营支持、行政岗,技术和产品线还正常发 offer。不过这也说明虾皮目前对新人的态度不太友好。
建议走仲裁路线。如果 offer 邮件里明确写了入职时间、薪资,法律上这就是"要约",公司单方面撤回属于违约,按《民法典》第 577 条可以要求赔偿直接损失(房租押金、体检费、违约的离职补偿等)。之前有案例拿到 2 个月薪资的赔偿。
理性说一句:虾皮海外整体还是比国内厂好,但 2026 年互联网大环境对校招很不友好,多给自己留条后路吧。

工具能直接拉这个指标

这个其实没那么复杂。虾皮毁约校招 offer 这事,2025 年 6 月就发生过一次,流程跟现在一模一样,先沉默,再发邮件"因业务调整无法安排入职"。当时我被问过帮朋友分析怎么办,最后他去仲裁了,拿到补偿。
做跨境 7 年,我见过的互联网公司毁 offer 多了去了,阿里本地生活、美团优选、字节教育线都干过。你真正该问的不是"虾皮是不是又毁 offer",而是"自己同时投了几家"。没有保底 offer 前别拿命等一家。
建议你朋友:1)不用急着撕其他 offer;2)如果已经签了虾皮,发邮件问清楚补偿方案,留截图证据;3)最晚 8 月底再不信它,赶紧重新投。我身边做跨境的朋友,60% 最终都没待满一年虾皮,跳槽到 SHEIN 和 Temu 的多了。

风险提示已收到,确实如此

我跑了一下样本,吻合

我懂你这种慌。去年我表弟也是拿了虾皮的 offer,结果入职前一周突然通知岗位冻结,offer 说撤就撤,连个像样的补偿都没给。当时他人都懵了,租房合同都签了。
看这次 8 月的事,我特地去扒了一下脉脉和牛客网的讨论。基本确认是的,不是谣言。撤回的主要是应届生校招 offer,有的给了半个月工资补偿,有的只发了邮件让人别来了。同事说内部理由是"业务线重组",但实际就是利润下滑后砍人力成本。
吧,你要是还有别的备选,往 B 站或 TikTok 那边投投。Shopee 这公司在出海圈里待遇不算差,但稳定性是真的拉胯。进去以后半年转正还没过就被裁的我也见过好几个。你自己掂量,别把鸡蛋全放篮子里。

条理清晰,受教

建议直接 GP,谢谢分享

老哥这事其实你想反了。虾皮毁 offer 不是新鲜事,几年前的 2024 也干过,因为当时印尼站烧钱太狠。原因很简单:虾皮的海外业务(除了印尼越南)一直不咋赚钱,母公司 Sea 要靠游戏 Garena 养着。游戏收入一降,降薪裁员毁 offer 就来了。
你说慌不慌?反正我是觉得,你要是真冲着虾皮的跨境岗位去的,去跟不去都没差。Shopee 这两年对跨境团队基本是"战略放弃"状态,重点全放本地化。去了也学不到多少东南亚本土经验。
我身边有个兄弟 2025 年入职虾皮深圳,干了 3 个月项目都被砍了,被调到别的组从头来。用他的话说,"进去就是泥石流"。别太当回事。

码住了,下次踩坑前先翻这条

风险提示已收到,确实如此

这条我得收藏

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