最近刷到好几个帖子说虾皮 2026 年 8 月又开始大规模毁 offer，甚至有人已经提了离职准备去虾皮结果 offer 被收回。我 2025 年面过虾皮也差点出过事，想知道具体什么情况？是只毁社招还是校招也受影响？内部是不是又在大裁员？
7 Answers
老哥你这不算最离谱的。我认识一 985 硕士 2025 年 12 月签了虾皮校招 offer，连宿舍都租好了，结果 2026 年 1 月就被毁，理由还是"岗位调整"。那兄弟最后去了拼多多，现在天天加班到凌晨，但至少没被鸽。虾皮 HR 那套操作我早就看透了，面试聊得再好，发 offer 第二天都不算数。
朋友们，我 2026 年 7 月拿虾皮 offer，8 月初被通知取消。当时在字节已经提了离职，offer 没了直接裂开。虾皮 HR 电话里说得挺好：会尽力协调，最后补偿 n+1。但 n+1 能弥补我两个月的社保断缴和空窗期吗？真的会谢。现在求职群里大家已经把虾皮拉黑了，面完就当陪练，不当真。
其实你想反了。虾皮毁 offer 不是 8 月才开始的，2026 年前半年就在悄悄缩编。我朋友在虾皮内部（深圳 office），说上半年社招 HC 砍了 40%，很多岗位只是挂着不招人，hr 面完就没了。8 月这次应该是集中通知，有些人 7 月拿的 offer 被反悔算走运，至少不用先裸辞。真等入职后被动裁，损失更大。
数据显示这个结论也对
楼上说得太乐观了。我前同事 2026 年 7 月拿到虾皮 offer，8 月初被通知岗位取消，理由是"业务调整"。他当时已经跟原公司提了离职，offer 没了直接凉凉。这事在脉脉上有人发过，评论区一堆类似案例。虾皮这种操作不是第一回了，2024 年就被告过，但人家法务强，最后赔偿 n+1 结了。
我懂这种慌。2025 年我去虾皮面试三轮全过，offer letter 都发了，结果入职前一周被 hr 用邮件通知岗位冻结。那时候我已经跟老东家提了离职，卡在中间，真叫一个尴尬。这种事在虾皮历史上从 2022 年就开始反复出现，每次都是"业务调整""岗位优化"做挡箭牌。所以现在求职虾皮的人，条件最好加一条：offer 发了再等两周再提离职。
楼主你这数据哪看的？我翻了几个职场群都没听到大规模案例，是不是又是自媒体在带节奏？不过虾皮 2024 年那波毁 offer 确实猛，2025 年也小范围搞过几次，但 2026 年 8 月这么大规模的传闻，我自己还没找到实锤。你手上要是有链接发我一个，我帮你扒一下真假。反正这公司操作是一年不如一年，绷不住。
2026 年底我们厂给虾皮供货时就被临时砍单。当时备了 3000 套配件，虾皮采购说好要，结果月底通知说项目停了，库存全砸手里。最后清仓亏了 4 万多。后来打听才知道虾皮那段时间在查亏损业务线，砍了三个部门，连带供应商订单全停。毁 offer 在他们公司内部就不是新闻，是正常操作。
