想去虾皮深圳办公室上班，到底卷不卷？组里氛围怎么样？

楼上说得对一半。但我不同意"看组"这个说法，其实核心看项目。
我在金融支付组待过一年多，那个项目正好是 Shopee 在印尼推 SPayLater 的时期，从 2023 年到 2024 年 Q1，我大概只休了不到 5 个完整的周末。但项目收尾之后，第二季度就明显松了。所以卷不卷是跟业务阶段走的，新项目上线、大促节点、季度末冲 KPI，那是真躲不掉。
还有，你如果分到跟"信贷""金融"沾边的部门，那卷的程度是高一个级别的。毕竟合规压力、资金流转这些事，出一点问题就是大事。前提是你自己评估一下，抗不扛得住这种节奏。

其实你想反了，来虾皮最应该担心的不是卷，而是公司战略变来变去。
我们供应链这边，2024 年底突然说要搞巴西本地仓，投了很多钱进去。2025 年又说要收缩，原本在谈的几个供应商直接停掉了。我们组里做采购的同事，半年换了三个需求方向，项目推进得很头疼。
而且 Shopee 深圳很多人是从腾讯、阿里跳过来的，他们习惯了"快速试错、不行就撤"的打法，供应链这种需要长期积累的模块，反而容易亏。你要是想做稳定、按部就班的运营，来这里可能会难受。但如果你能接受变化很快，那也不算坏。

这事我也想问，去年我看了一堆"Shopee 裁员"帖子，真的绷不住。
我 2022 年在那边实习过，当时感觉还行，加班不算狠，但大环境是 2024 年之后确实变了。业务从高速扩张变成求稳，很多扩张期招的人，后来被优化了。我认识的几个前同事，2025 年被裁的都有 N+1，倒是没赖账。
家人们如果现在去，建议先看一下不是核心利润部门。像本地化、非核心品类运营这种，容易成为裁员的"第一刀"。反正这件事上我没法帮你拍板，你自己掂量吧。

我懂你这种慌，去年我也是这个状态，面完 Shopee 深圳总部的运营岗，回来一搜知乎全是"虾皮不要去"的帖子。
但真进去之后发现，卷不卷完全看你被分到哪个组。我朋友在跨境物流组，996 是常态，双休基本没有，晚上十点钉钉还在响。我在本地化运营组，就还好，平时 10 点上班，晚上 8 点多能撤，周末也不怎么找你。
关键还是 leader。我的 leader 是新加坡那边调过来的，节奏偏稳，不搞"没有意义的内卷"。但有些组，尤其是跟东南亚业务直接绑定的那些，本身时差摆在那，半夜回消息都正常。你面的时候可以旁敲侧击问下团队加班情况，leader 的风格直接影响你的体验。