刚入行做亚马逊运营助理,base 深圳,税前 6k。看了网上说的每天就是调广告回邮件,结果自己上手发现杂事多到爆炸,还要帮运营做表统计库存。想问下这岗位正常吗?还是被压榨了?
刚入行做亚马逊运营助理,base 深圳,税前 6k。看了网上说的每天就是调广告回邮件,结果自己上手发现杂事多到爆炸,还要帮运营做表统计库存。想问下这岗位正常吗?还是被压榨了?
月薪 6k 的助理岗,本质上就是运营的工具腿。你做的一切都是帮别人省时间。
我当年也干过,后来发现一个重要差距:同样是统计库存表,有人就只看数字,有人会去分析为什么某产品库存积压、动销慢。前者永远 6k,后者半年后就能独立管一条线。
所以题主,你现在纠结"事多钱少"是正常的,但你得清楚自己的目标。如果公司肯教你,那杂事也值;如果纯粹是压榨,那就找下家。这事的前提是你得先判断公司有没有培养意愿。
反正我自己是干了 7 个月觉得没前途,跳了。
码住了慢慢消化
根据法规这块需谨慎
家人们,6k 的运营助理,我上个月刚裸辞。每天就是调广告、回邮件、做库存表,你说学到啥吧,其实核心的选品和运营策略根本不让你碰。
最绷不住的是,有一次我优化了个广告,转化率提了 10%,结果运营表哥直接拿业绩表去邀功。真的会谢。
这岗位其实挺尴尬的,你要么熬到转正做运营,要么就去那种小公司或自己干。我同事干了 8 个月,直接跳去一家 3 人小公司做运营,底薪 9k。胆子大点,别怂。
楼上说得对,6k 助理的活就是个坑里练手。
我不同意那些说"正常"的。正常个屁,我媳妇之前在一家深圳公司干,6k 底薪,运营让她一天做 5 个表,还要盯 3 个店铺的广告。加班到 8 点是常态,周末还要回消息。老哥我实话跟你说,这种就是把你当工具人用。
你如果公司正规、有培训、有晋升通道,那干一年还行。要是就是个坑货公司天天让你做表不给权限也不教东西,赶紧跳。这行运营助理起薪低,但跳槽涨得快,半年经验就能换个 8k 的。
不过也别太急,先把基础打牢。
这事我也想问呢。我 2024 年刚入行第一份工作就是助理,月薪 6.5k,每天回站内信调广告做表,干了一年发现除了 Excel 熟练了啥也没学到。
最搞笑的是,我有个同事干了 3 个月就跑了,去了一家铺货公司做运营,底薪 7k,但每天也要做这些杂事。区别是人家有提成,每月能多拿 2k。
我觉得这岗位就是过渡期,别纠结日常内容,重要的是半年内能不能转运营。如果能,那就忍;如果公司画饼不给权限,就跑。数据上说,只做 3-6 个月助理的,转运营后薪资涨幅 30%+。
这个其实没那么复杂。6k 的亚马逊运营助理,深圳正常价,不算压榨也不算高。
我前年刚入行也是 6k,每天干的事跟你差不多:早上 9 点看账号健康状况,回 feedback 和站内信,然后做库存表、统计广告数据、帮运营表哥调一下竞价。中午吃个饭,下午继续调广告,偶尔写个 listing。
但有一点,如果每天光做表格不回思考,那一年后还是 6k。我当时多留了个心眼,每次调广告都自己记笔记,什么词出单、什么时间段转化高。半年后运营走了,我直接接手,底薪提到 8k。
所以现在累点正常,关键看你能不能从杂事里学到东西。
操作 SOP 我有一份模板,回头分享
我们公司就是这条上栽过
楼主这工作我熟啊,跟我在之前的公司干的活一模一样。每天 9 点到工位,打开电脑先看账户状况有没有小红旗,再看邮箱和站内信,好多都是客户催发货的,或者问能不能退货,回复得客客气气。
10 点开始调广告,看曝光点击转化率,然后做表。就是运营的苦力,我还得每周帮他做竞品分析,看对手什么卖得好、价格多少。绷不住了,感觉自己就是个数据机器人。
后来实在受不了一边干一边学,自己注册了个亚马逊账号,下班搞点小玩意,半年后副业收入超主业,直接辞职了。给楼主的建议是别只看眼前这点工资。
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