网传虾皮 8 月大面积毁约、撤回 offer，到底怎么回事？有入职的吗来说说

家人们我说句实话，虾皮这种操作真的会谢。我之前也面过他家，流程跑了两个月最后被拒，后来去了别的公司现在反而更稳。朋友你想想，一个连offer都守不住的公司，入职了你敢信它不裁员？不如找个靠谱点的。

老哥我2025年就经历过一次虾皮这种骚操作了，没想到今年又来。我去年7月拿的深圳研发岗offer，月底入职前被电话通知“暂时冻结”，一冻就是三个月，最后offer直接过期。这次8月大规模毁约我一点都不意外，虾皮内部项目砍得飞起，老员工都人心惶惶，你觉得新人有保障？建议楼主多留个心眼，同行业其他家先投着，别死磕这一家。6

你这个数据靠谱吗？我身边两个朋友7月初才入职虾皮，一个运营一个产品，目前都正常上班，没听说被毁约。会不会是个别部门或者非核心岗位在调整？虾皮今年确实在降本，但说“大规模毁约”感觉有点标题党了。你要是真在流程中，不如直接问HR，别自己吓自己。

楼主你问对人了，我 7 月底刚被虾皮撕了 offer。流程都走完了，离职证明都交了，入职前三天 hr 打电话说岗位调整，不招了。我当时就绷不住了，问是不是我面试表现有问题，hr 说不是个人原因，是部门 HC 被总部砍了。我朋友 8 月初的 offer 也没保住，他比我更惨，连房租都交了。现在虾皮这波操作确实离谱，感觉就是裁完员又开始收缩招聘了。建议楼主别干等，继续面别的家，万一被鸽了你连退路都没有。

楼上说得对一半，但太乐观了。我认识一个虾皮的TL，他跟我说8月这一波主要是把7月底到9月初入职的应届生和社招中低职级offer砍了，高职级或者核心项目组的基本没事。原因就是虾皮今年Q2财报不好看，总部要求砍人头预算，部门只能拿新员工开刀。听说有些部门上周还紧急通知HR给offer但入职日期往后推三个月，实际就是变相逼你走。楼主你自己掂量吧，能不去的趁早撤了保底。