听说 Shopee 深圳加班很猛，年终奖砍半是真的吗？应届生还要不要去？

家人们，我懂你这种慌。去年这时候我也一样，网上全是劝退贴。
但我跟在 Shopee 的同学聊过，他们那组其实还好。不是所有部门都卷到 10 点。他做商家运营的，一般 7 点多就走人了。关键看 leader，有的 leader 自己就不加班，你走了也没人管。
年终奖这事确实砍了不少，2024 年很多组只有 0.5-1 个月。但你要横向对比，现在互联网行情就这样，大部分厂都在砍。虾皮至少不裁员，算稳了。
应届生去的话，履历镀金还行，做两年跳槽好跳。就是别冲着钱去，心态放平，当个跳板吧。真的会谢的就是第一年工资可能比你想象的低一截。

其实你想反了。Shopee 的加班问题不是工作量大，是管理混乱。
我朋友在跨境物流部门，经常晚上 9 点开会讨论一个白天能解决的问题，因为 leader 是印尼总部调来的，时差导致决策层只有晚上才能碰头。白天的活反而空着。
所以关键不是加班时长，是你那一摊活的流程是不是顺的。如果你分到跟海外团队对接多的岗，就算准时下班也逃不掉半夜回消息。前提是你愿意接受这种"弹性"。
应届生去，最大的风险不是累，是学不到规范化的方法论。虾皮的流程还在快速迭代中，更像创业公司状态，经验可复制性差。

补充一下楼上说的。我跟楼上意见差不多，但得说清楚物流视角：
Shopee 深圳的物流部门是 SLS 核心，跟仓库那边打交道多，那个是真累。我认识的仓储运营，双十一期间连续 12 天没休息，而且物流系统很老，经常要手动打单。不过如果是纯运营岗，不跟仓库直接对接，会轻松很多。
另外物流岗有个好处是能接触到跨境物流全链路，这个经验以后跳去货代、海外仓都值钱。应届生去了不吃亏。
说到底，虾皮现在就是个中规中矩的厂。不神也不烂，看你自己怎么想。

我也亏过，不过亏的不是钱，是时间。
2026 年年底入职的，招商岗。头三个月以为自己在养老，结果第四个月搞大促连续三周单休，头发掉了不少。
年终奖？我就 0.8 个月。当时签 offer 说平均 2-3 个月，结果进来发现"平均"是把高绩效的拉起来了，大部分人在 0.5-1.5 之间。
数据上来说，2025 年虾皮整体营收是增长的，但净利润还没转正。公司依然在"降本增效"的阶段，年终奖短期内不可能回到 2021 年的水平。应届生去的话，别把年终奖算进年度预算里就行。

楼主，我跟楼上几位看法反过来。虾皮现在是应届生为数不多的好选择了。
去年 11 月我朋友被裁了，从某大厂出来，投了一圈就两家给了面试。Shopee 至少不卡 985、211，双非一本也有机会。而且加班这事，你对比下拼多多、字节，Shopee 算度假了。
他那个组年终 1.2 个月，不算高但也不至于砍到 0.5。可能看部门吧。
最大的坑是食堂，唉。南山的饭又贵又难吃，据说虾皮餐补还降了。绷不住了。但整体来说，有 offer 先接着，别跟钱过不去。