月薪 6 千的亚马逊运营每天到底在干嘛？感觉自己像个打杂的

楼主你这描述跟我去年一模一样，绷不住了。
我做了半年运营助理，每天就是机械地看账号健康、改 listing、调广告，主管从来不跟我讲为什么这么调。最离谱的是，我调了两个月广告，ACOS 从 20% 干到 45%，主管看了一眼说"你调反了"，也没讲怎么调对。后来我主动去学了一个数据分析课（b 站免费的），发现之前调那么久全是瞎操作。
建议你：别等主管教，自己先摸清广告里的"曝光归因"和"转化归因"区别。搞清楚这两个，你就比你主管强一半了。
对了，6 千在广州，租房加吃饭基本月光，忍不了就骑驴找马吧。

你这个薪资在广州确实迷，但我先问你一个问题：你每天把账号健康看了，出的问题你记下来了吗？
我的助理来第一个月我就让她建了个 Excel，每天必须记录：账号异常类型、发生频率、解决耗时。三个月后她自己就能预判什么时候容易出"侵权风险警告"，提前两天调整 listing 文案，从根源上减少警告。后来她转正直接跳了一级薪资。
前提是你主管愿意放权让你改，不然你就只能打杂。如果三个月还没让你碰核心的补货逻辑和库存周转，那这家公司就是在用你当廉价劳动力。建议到点就跑，别听什么"再熬一熬"的话。

我去年带过一个助理，跟你一模一样，干了四个月跑路了。
你们日常工作确实就是这些破事，但有个东西很少有人教：广告数据怎么"看门道"。
她那时候每天调竞价，调来调去 ACOS 从 35% 干到 40%。我让她别调，先把每日曝光量拉出来，按 7 天滑动平均看趋势。一周后发现周日曝光掉一半，原因是竞品周末加价，她的预算被吃光了。把预算分布按周几重新分，花了一周 ACOS 掉到 28%。
所以我说，你现在觉得打杂，是因为没人教你把数据"串起来看"。光看当天数据确实屁用没有，要拉 7-14 天跑一下周期。你要是能自己看出这种规律，跟主管提一嘴，转正就快了。
不过6 千在广州确实紧巴巴，我当年也是熬了大半年才涨到 8 千。