网传虾皮 8 月规模毁约毁 offer，真假？有老哥说下吗？今年秋招还能投虾皮吗

我也亏过，不过是另一种亏法。2024 年我朋友拿了虾皮 Garena 那边的 offer，也是卡在工签环节被拖了三个月，最后人没走成，offer 自动过期，连个正式的毁约通知都没有。
虾皮现在的问题我是看明白了：它的薪资在东南亚算是天花板，但对标国内大厂其实也不算高。应届生进去最怕的是第一年没项目做，这边砍业务线比砍菜还快。
你要是还有别的 offer，建议别死等虾皮。如果只有这个，那就先进去攒两年经验再跳。别抱太大期望。

这事我也想问呢，我物流圈子里最近也在聊这个。我们给虾皮的跨境件，2025 年二季度量突然掉了一截，当时我就觉得不对。
结果 8 月一爆出来毁约，他们深圳仓的尾程合作物流商也跟着换了一轮，换了个单价更低的，时效慢了 1-2 天。这明显是在砍成本。
你想，连物流拼多多的钱都要省，说明虾皮这波是真资金紧张。毁 offer 只是浮在水面上的那块，水面下肯定还有别的事。

楼上说的对一半。毁约确实在发生，没夸张到"全员裁"的程度，主要集中在新加坡那边的技术岗和产品岗。
我是 2025 年年底从虾皮出来的，内部早就开始卡 HC 了。今年 5 月我原来那个组，6 个人的需求砍到只剩 2 个，而且那两个还要等总部批。
老哥你要是真想去虾皮，不如看看它印尼或者泰国的岗位。虾皮基本盘还在东南亚，新加坡现在就是个烧钱的坑，本地招人太贵了，逼得他们从中国和印度扒拉便宜劳动力。但今年连这个通道都在收紧。
反正我劝你一句，别把鸡蛋放一个篮子里。手里多拿几个 offer，别吊死一棵树。

说个我经手的 case 吧。2025 年 3 月有个虾皮新加坡的校招 offer holder 找我做新加坡税务身份规划，聊着聊着他突然说公司通知 offer 要 delay 三个月，问我工签会不会受影响。
我当时就觉得不太对，正式工签申请必须有确定的入职日期，delay 三个月等于雇主得重新走一次审批，风险很大。后来 8 月就曝出毁约了，那个客户最终也没去成。
税费方面，如果虾皮帮你办了工签再毁约，理论上他们要承担你的误工损失，但实际操作中应届生没人去告，因为耗不起。所以公司才这么肆无忌惮。
你要是真想走合规维权，建议保留所有邮件和聊天记录，万一用得上呢。

这事其实没那么复杂。真正被毁的基本是两种人：一是离入职还有三个月以上的校招 offer，二是还没办完工签的社招。
我身边一个学弟，2025 年 7 月拿的虾皮深圳 offer，走的是外派新加坡的路线，9 月入职，结果 8 月中通知他岗位没了，因为算了一下外派成本比本地招高 40%，直接砍了。但另一个人，工签都办好了就差飞，反而没事。
就是内部在做"成本对齐"，之前扩张太猛，现在开始纠偏。砍的全是"可替代性高、成本高、还没落地的"。你那个岗位冻结大概率也是类似的逻辑，不是针对你这个人，是预算被卡了。
但现在进去也有风险，团队里人心惶惶，老员工也在骑驴找马。

你这个数据靠谱吗？我看网上说的都是"听说""据传"，真正在流程里的人很少出来说话。
我倒是一点不慌。我 2026 年 1 月投的虾皮深圳校招，目前状态还是"初筛"，连面试都没安排。所以能理解那种被拖着的难受。
但换个角度想，就算真拿到 offer 了，入职之后也是悬着一颗心。虾皮这两年的氛围变了很多，以前是东南亚小阿里，现在更像是"活着就好"的状态。
你要是还有精力，建议投下 Lazada、TikTok Shop 之类的，至少没那么玄学。