我在跨境电商公司做财务,老板最近让我研究税务架构,说后面要进欧美市场。现在面临四大offer选择:德勤的TP线和毕马威的企业税线。
我不太清楚哪个对未来跳槽更有利,尤其跨境这块TP是不是太窄了?企业税是不是路子更广?
哪位老哥或姐妹能给点真实建议?谢谢。
我在跨境电商公司做财务,老板最近让我研究税务架构,说后面要进欧美市场。现在面临四大offer选择:德勤的TP线和毕马威的企业税线。
我不太清楚哪个对未来跳槽更有利,尤其跨境这块TP是不是太窄了?企业税是不是路子更广?
哪位老哥或姐妹能给点真实建议?谢谢。
这事我也想问你,姐妹你是不是刚毕业没多久?TP线真的是个坑,尤其是你现在做跨境,进去就出不来了。
我2023年毕业进德勤TP组,干了一年半,感觉自己就是个做文档的机器。TP那套东西太特定,就是做转移定价文档,翻来覆去就那么几个模板。而且最后你会发现,能真正用上TP知识的企业,基本都是上市大公司或者跨国集团,中小跨境公司谁管你TP啊?连账都理不清。
我后来跳到一家跨境大卖,结果老板让我做账报税一条龙,跟TP半毛钱关系没有。HR当时还说"从四大出来懂得多",结果学的东西全用不上。
所以听我一句劝,选企业税,路子宽多了而且能直接服务到跨境公司。TP就像是给你自己挖了个小圈子,跳出来难死了。当然除非你想一辈子待在四大,那另说。
操作 SOP 我有一份模板,回头分享
我懂你这种慌,刚毕业选方向确实纠结。但楼上说得对,TP线太窄了,跨境这行变化快,企业税才是保底项。
说个数据:我认识的从四大TP跳出来的,80%最后去了客户的税务部或者继续做咨询。而从企业税跳出来的,什么财务经理、财务总监、税务经理都能干。跨境这行对税务的需求很综合,VAT、所得税、关税都得上手,TP只是其中一个细分。
建议毕马威企业税,干两年再跳到跨境公司做税务负责人,路子稳很多。德勤TP看着光鲜,实际就是一条窄道,跑不远。
老哥你这问题问得挺实在,不过一句,你数据是不是有问题?德勤TP和毕马威企业税是两个完全不同的方向,你最好先搞清楚自己想做啥。
德勤TP在国内确实顶尖,贺连堂、王晓悦那种级别的大佬坐镇,做的大案子很硬核。但问题就是市场太小了,跨境电商里能触及TP的业务,只有年营收几亿以上的大卖才要考虑。中小卖家根本不需要,你跳出来基本只能去你那几个客户公司。
反观毕马威企业税,这玩意儿覆盖面广啊,从你那种几百万美金的小卖到上市集团都能用上。你干了三年企业税,出去随便找个跨境财务总监位置都敢接。我现在公司财务VP就是从毕马威企业税跳出来的,管着一堆子公司的账。
我的话,建议你选企业税,除非你不想跳槽想冲四大的合伙人。但老哥你也知道,现在四大裁员也猛,真不好说。
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