干了两年运营,上个月面试聊薪资,HR 问我期望多少,我说 1.2W,她笑了一下说回去等通知。
我就不明白了,到底亚马逊运营月薪多少才算合理?还有没有前途?
干了两年运营,上个月面试聊薪资,HR 问我期望多少,我说 1.2W,她笑了一下说回去等通知。
我就不明白了,到底亚马逊运营月薪多少才算合理?还有没有前途?
楼上那个笑你的 HR 八成是想压价,别被整懵了。
这行薪资太特么看城市和公司了。深圳龙华那边,一年经验底薪 8k-1w 是起步价,加上提成整体 1.5w 左右正常。但你要是去了那种小工厂转型的公司,老板自己都搞不明白亚马逊,给你开 7k 还觉得你贵。你说憋屈不?
还有,面试时候那种笑你的,基本是套路。我朋友去年面一家公司,HR 全程嘲讽他要求高,结果他扭头去了另一家直接 1.5w 底薪。老哥你记住,真缺人的老板不会浪费时间笑你,直接给你 offer 才是王道。
前景嘛,看你怎么定义。纯运营岗天花板肉眼可见,做三年还是那个活儿。但你要往产品端或者供应链端走,那就宽了。反正我认识的几个老运营现在自己去搞采购或者合伙开店了,比打工强。
每一步可以再细化
这个其实没那么复杂。薪资本质上就是你给公司创造的价值减去公司成本之后剩多少。
你面试能要到多少,取决于你能证明自己做过什么。光说"我会PPC"没人信,但你要是能拿出数据:我之前那个店铺,广告ACOS从30%压到18%,自然流量占比从20%拉到了60%,那HR跟你谈薪资的时候就不是笑你了,是跟你商量能不能签个对赌协议。
2026年这个行情,运营这个岗位不会消失,但会分化得越来越厉害。单纯铺货上架的运营会被AI取代不少,懂选品懂供应链的运营反而更值钱。见过一个朋友做了五年运营,去年被他现在的老板挖去做产品开发,年薪40w+股份。
所以你要问还能干几年,关键是你是在做"操作工"还是做"操盘手"。
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