楼上说得对一半，但我觉得时间节点不是唯一原因。
从合规和公司用人成本角度看，2020 年 11 月正好是各家公司做次年预算的时候。运营旺季谁还招新人？都等 12 月底或次年 1 月空下来再进人。你那个时间点冲过去，等于拿头撞枪口。
还有你面的这些公司我差不多都知道：有棵树是铺货大佬，他们那年虾皮缺人，你过了也正常。环球意科面试官拽，应该是嫌你工资要高了或者没对上他眼缘。这个我 2024 年一个客户（做亚马逊的）跟我说过，他们面试直接问“你能不能加班到 10 点”，答不上来的就直接刷。
你简历我真没看，但建议你回去查查，是不是写了“热爱学习”“态度积极”这种屁话？面试官看到这种模板词汇直接扣分。

老哥你 2020 年就来深圳了，够有胆的。我 2023 年才来，那会儿更卷，一面一个公司面了三轮最后告诉我“岗位取消了”，心态直接炸。
不过说实在的，你那五个面试里有一个过了（哪怕是虾皮），说明面试能力没大问题。深圳求职很多时候就是看缘分，当天面试官心情、岗位急不急、年底预算剩没剩，跟你的能力关系不到 50%。
我现在也转行了，做独立站去了。亚马逊面试这玩意儿，越当真越难受。

兄弟你这个数据靠谱吗？2020 年 11 月不是亚马逊爆发期吗，那时候求职根本不难啊。有棵树虽然累但体量在那，能过说明你底子不差。
我 2018 年入行到 2023 年，面过大几十人了。实话跟你讲，你被拒的原因大概率不是能力，是面试时间节点错了。11 月底马上黑五网一，运营都在加班赶大促，HR 约面试纯粹是凑 KPI。你再去翻翻那些公司，面你的那个岗位空了多少天才补上人？传盛那个说你“不够专注”，纯属 HR 编的拒人理由，我听到过更离谱的，“你鞋带没系好”这种都有。
另外你说想做亚马逊但只面了五家？当年深圳坂田、民治那边亚马逊公司一抓一把，一天面三家都不止。你只面五家就总结全挂，样本太小了。