楼主你这情况我懂，去年年底我也差不多的经历。面了五家给 offer 的只有两家，其中一家让做虾皮助理，我直接拒绝了。
给你说几个点吧：
首先你这 30 家面下来只有一半反馈已经很正常了，我去年 11 月投了 50 家，回复的不到 20 家，最后拿到两个 offer。
对了不要光看亚马逊，速卖通、虾皮、temu 都很缺运营助理，进去之后做半年再考虑跳亚马逊。
说到底大卖助理岗 4500 真的绷不住，但你要是缺钱就先干着，骑驴找马也行，总比耗着强。
反正今年行情就是这样的，心态稳住别崩。

你这个数据靠谱吗？投 30 家只有一半反馈，我怀疑你简历或者沟通方式有问题。
我做工厂出身，2019 年招过一批新人，发现很多简历写得跟没有一样：什么"熟悉亚马逊平台"、"擅长 listing 优化"，这些废话谁信？你一个新人怎么可能熟悉。与其写这些，不如写你在学校做过什么项目、接过什么私单、对哪个类目有了解。
建议你改改简历，把具体的东西写出来。另外，面试时不要只说自己想学、想做，要说你能帮公司解决什么问题。
反正工厂招运营，看的是你能不能把产品卖出去，不是看你会不会写日报。

姐妹们，我去年 8 月来深圳试了一个月，面了 8 家，过了两家，一家做 shein 的底薪 5000，一家做亚马逊助理底薪 5500，我选了亚马逊那个。
结果第二个月公司让我转做拼多多跨境，说我更适合，其实他们就是想省钱。然后我干了三个月实在受不了，又出来找工作，现在在龙华一家做家居类目的公司做助理，底薪 6000，不算好但能活下去。
宝子们听我一句劝：面试的时候一定要问清楚是做什么类目和站点，不然进去之后被安排到不喜欢的类目，真的想哭。
还有那种面试时画大饼的公司，说半年后给你升运营、一年后底薪过万，这种话别信，聊到钱的部分一定要谈清楚底薪加提成的比例，不然入职后老板翻脸超快。
最后就是心态别崩，我第一个月被拒了 6 家也哭过，现在不也活下来了。加油吧。

这事我也想问呢。我在深圳做了七年跨境，从速卖通做到亚马逊再做到独立站，2025 年因为公司裁员又出来投简历，发现市场变化太大了。
2026 年之前，有半年经验的运营去大卖随便过，底薪 7000 起步。现在同样条件只能拿到 5000+提成，而且提成比例还降了。
你一个转行的新人，没有亮眼案例的话，确实很难。建议你把自己的优势包装一下，比如英语好、会剪辑、懂数据，这些都能加分。
还有一个事：深圳做运营的圈子里有个说法，"去民治找工作是第一步，但民治的坑位很多都是坑"。那边小公司多，试岗期不给钱的大把，你自己留心。

这个其实没那么复杂，2026 年做运营确实比前几年卷，但也没那么吓人。
你现在的问题是投得散。亚马逊运营这个岗位，大卖要求高，他们要的是来了就直接能拿链接的熟手，不是培养新人。
小公司又给不起钱，深圳民治那一带的小公司底薪 4500-5000 是常态，转正后才 6000+提成，你光靠底薪活不下去。
我的建议是找那种 20-50 人的中型公司，或者有工厂背景的跨境企业，他们对新人的容忍度比大卖高，也愿意给机会。
财税这块也提醒你一句，入职前问清楚公司怎么发工资、交不交社保，有些小公司为了省成本搞灵活用工，以后查到了很麻烦。

我认识一个女生 2024 年 5 月从广州来深圳，也是想搞亚马逊运营。她面了 12 家，过了 3 家，选了其中一家做德国站的助理，底薪 5500。
她入职后发现公司就 8 个人，老板啥都不懂，天天让她写日报，产品图都是自己拍，半年做了两万美金月销，累得半死，然后年底公司倒了。
现在她在另一家做运营，底薪 7500，靠提成一个月到手 1.2 左右。
所以这事真不是差公司不能去，而是你要判断这家能不能活下来。面试时问清楚公司做了几年、有多少人、有没有稳定的供应链，不然入职三个月公司关门，你又要重新找。