这个其实没那么复杂，月薪虚高的情况不少，但大多数运营不值 15k。
我说句不中听的，亚马逊运营本质上是个"执行岗"，上限就在那儿。真正值钱的不是你会打广告，是你知道什么品能赚钱、怎么控库存、怎么算利润。我见过太多运营简历上写"月销 100 万美金"，一问是 10 个 sku 凑出来的，真实利润不到 3 个点，老板亏到哭。
你要想突破薪资天花板，两条路：要么转产品经理（选品方向），要么自己出来做小卖家。靠运营一直打工，到 35 岁就是焦虑顶峰。

这事我也想问呢，楼主你 7k 算高的了，我身边一堆 5k 底薪熬了两年的。2026 年运营门槛其实比前几年低，2022 年那会儿会个广告打打就是香饽饽，现在卖家多了，老板都等着你出单才给钱。
我认识个哥们，一线城市 3 年经验面试开到 12k，结果老板说"我们这儿底薪 6k，提成按毛利的 5%"，算下来一个月也就 9-10k。绷不住，还不如去跑外卖保底 8k。反正现在亚马逊运营的薪资分化特别大，能上 15k+ 的基本都是前 10% 了，要么是选品真行要么是操盘过千万级链接。普通人撑死 10k 出头，你说 30 岁还干不干……我只能说，如果 28 岁还没做到运营主管，赶紧想退路，这行真不养闲人。

姐妹，你这个薪资在二线城市算中上了，别太焦虑。说我认识的几个人吧，坐标深圳，2025 年跳槽前月薪 12k，跳完直接 18k，她的经验就是：运营这事不是靠熬年限，是看你手里有没有能拿得出手的链接。
她一句话点醒我：面试官问"你运营过几个爆款"，你说"我没爆款但会打广告"跟说"我之前把一个新品从 0 推到月销 5000 单"能一样吗？所以我觉得，与其纠结月薪多少，不如把你现在手上的链接当作品牌来做，哪怕只推成一个品，后面跳槽底气就足了。至于 30 岁问题，我身边大把 32、33 的女生在做主管或者自己开小公司，真心不见得没前景。反而我觉得这行比做行政有奔头，进步速度自己看得见。