这个其实没那么复杂，楼主你问公积金，我直接说吧，虾皮深圳大部分人就是按最低基数交的。
L7 以上可能谈全额，但普通员工不用想。2022 年那会我朋友校招进去，offer 写 16k，结果公积金企业+个人加起来才 500 多。他后来跳去 SHEIN 了，那边是全额交，但加班也不含糊。
至于裁员，虾皮这几年每年都有调整，不是一次性的。进去就是干一天算一天的心态。别想着养老。

我也亏过，不是亏钱，是亏身体。
之前在虾皮深圳供应链部门待了 14 个月，2024 年初走的。首先公积金这事，确实不是全额，按深圳市最低工资标准（2360 块）交的，双边加起来一个月不到 600。你要是在意这玩意，真别来。
加班看部门。我们那层做海外仓的，基本 10-10-5，甚至周六要值班。我走之前那个月连着三个星期没休过完整周末。HR 面试时说"弹性工作"，弹性在哪呢，弹性加班，弹性休息。
但不一定所有组都这么狠。运营岗听说好一点，不过薪资也压得低，应届生硕士开 14k 左右，在南山租个一居室就剩不了多少了。
反正你想"稳"那是不可能的，2024 年初裁了一波，走流程贼快，中午谈话下午走人。

其实你想反了，虾皮深圳最大问题不是加班，是业务方向变来变去。
我是做供应链系统的，2024 年我们组 hc 全停，结果 2025 年初突然说要扩团队做拉美站，招了一大波人进来。然后半年后又说 budget 收紧，又缩。你猜最惨的是谁？就是刚跳进来试用期没过的。
如果你是求稳，趁早别去。虾皮适合那种"干一年当两年经验"的人，进去刷个简历就跑。真想在深圳扎根的，去腾讯快手字节哪怕 SHEIN 都更靠谱。

我一个前同事 2023 年去的 Shopee，干了半年不到就跑了。
他说最绷不住的是深圳南山那个工位，人多到转个身能撞到人，电脑配的是 8G 内存的 Dell 办公本，开个钉钉+Chrome 就卡。你一个百亿美金市值的公司，省这点钱？然后加班餐补才 25 块，点个外卖都不够。
当然也有好的，同事平均年龄 28，氛围不官僚，你想做事的话领导不会压着你。但福利这块真的会谢，跟国内大厂比差远了。

姐妹们别被吓到，我来说点不一样的。
我是 2025 年中进去的，目前在跨境支付组。加班确实有，但没到 996 的程度，平均每天 9 小时左右，双休基本能保证。公积金嘛……嗯不说了，但年终奖正常发，去年拿了 3 个月，算下来时薪还行。
踩雷的点也有，内部晋升很慢，我认识几个 L5 干了快两年没动静。而且虾皮在深圳的团队跟新加坡那边沟通效率低，经常等回复等到心累。
但论"大厂跳板"的话，跳阿里腾讯字节的同行不少，简历上挺好用的。