姐妹们，我真的会谢。我刚进来那会儿也是被前辈这话砸懵了，后来发现他们说的"献世"其实就是"别太出风头"。
我第一年就踩雷了。局里搞个什么青年业务大比武，我拿了省里第三，领导在大会上表扬，结果回到科室，隔壁老李就开始阴阳怪气，"小X啊，你这业务能力去当老师都够格了"。我当时还以为他夸我呢，后来前辈私下拉我吃饭才说：人家那是讽刺你抢功。
所以别当真拼命干活就行，该怎么样就怎么样，别把单位当战场。我还听说有个哥们儿年年优秀，结果年年借调，干到第五年连个副科都没混上。反正我现在就是该干活干活，考个证自己留着用，不掺和那些弯弯绕。
对了，考证真别为局里考，为自己才是真的活雷锋。

家人们，我讲个真事。我一个哥儿们，2023年考进某市局，进去后天天加班写材料，帮领导搞党建汇报，忙得连女朋友都吹了。结果呢？满一年评骨干那天，领导选了他关系户的同学。
这哥们儿直接破防了，后来再也不写材料了，天天刷题准备遴选。去年考到省厅去了。
所以我的经验就是：别把单位当信仰，考证、积累经验，留好退路才是真的。尤其是搞业务的，别傻干，别给领导当工具人，到头来真的会谢。

这个其实没那么复杂。前辈说的"献世"本质是两种风险：
一是暴露自己没后台。你没背景还冲在前头，别人觉得你是个靶子。二是能力过剩惹人恨。你不是领导却表现得比领导还懂，那叫抢戏。
核心逻辑就一个：在体制内，你的个人能力必须装在"听话"的壳里。你能力强是好事，但不能让别人觉得你"要往上爬"。所以平时多看看党建、行政类的内容，不是为了写材料，是为了在关键时刻能说出"领导说得对"。
至于"想当官早点跳槽"，我理解是：如果你真想当官，这里不是最优解，提拔靠爸靠年龄靠运气，跟能力关系不大。如果你只是想过日子，那就安安心心当个技术骨干，将来跳企业也有底气。

其实你想反了。前辈说"别献世"不是劝你躺平，而是让你别当傻子。
我见过太多新人进来就搞"火线入党"、写材料到凌晨、抢着干各种活，结果呢？到了评优的时候，人家关系户硬塞一个名额进来，你连边儿都摸不着。这时候你才发现，平时对你笑嘻嘻的"老师"其实都是酒肉朋友。
所以我建议你，该干的活别拖，但别主动挑事。人际关系维持正常就行，别想着跟谁混成铁哥儿们。真正能帮你的，要么是血缘，要么是利益。
考公的话，我就一句话：如果想走行政，早点刷题准备遴选；如果想混日子，那就把业务搞好，搞个CPA或者税务师，以后跳槽企业也有底气。

楼上说得对一半，但我不同意"全躺平"。我理解前辈的意思其实是：别把同事当朋友，但别跟领导对着干。
楼主你想想，你考进来是为了什么？为了钱？为了稳定？还是为了糊口？如果是前两个，那就老老实实干好手头的活儿，别想太多。如果是后者，那更要务实，早点考证，练好业务，等机会跳槽或者遴选。
至于"关系"这事儿，确实如此。局里每年提拔就那么几个名额，没血缘的所谓"老师"或者"酒肉朋友"，真到了你升他降的时候，翻脸比翻书还快。
所以别纠结太多，该干啥干啥，绷住了别破防。

老哥，这事儿我第一年就悟了。
我当年也是愣头青，进来第一周就想表现。结果业务没搞好，出错了被老同志帮了一把，那人整天把"我教你"挂嘴上，还动不动就跟领导汇报"小X这业务是我带的"。我去尼玛，你那是教我？明明是甩锅。
后来我就明白了，在这儿混，关系靠不上就务实点。把证考了，业务搞扎实，哪天有遴选或者选拔，你至少能跑。别想着在这里争什么第一，争了也没用，最后被当工具人。
至于"别人口中的老师"，那确实是讽刺。你能力强了，他就酸你；你弱了，他就瞧不起你。平衡点就是，别让任何人觉得你威胁到他，也别让人觉得你好欺负。6不6我不知道，反正我混到现在还算稳。