刚面上一家小公司,底薪6k做亚马逊运营助理,boss上写的"负责日常listing维护和广告调整",我面试时听上去挺简单。但听说这行助理就是打杂,不知道实际每天具体要干多少活,会不会加班到死?
刚面上一家小公司,底薪6k做亚马逊运营助理,boss上写的"负责日常listing维护和广告调整",我面试时听上去挺简单。但听说这行助理就是打杂,不知道实际每天具体要干多少活,会不会加班到死?
跟你说,我去年在广州一家铺货公司干了三个月助理,6k还他妈是税前。你以为每天是优化广告?想多了。
早上9点多到,第一件事就是检查有没有跟卖,那玩意一晚上能冒出来仨,后台投诉写到手酸。然后看feedback,低于四星的要截图整理发给组长,组长再决定删不删,流程慢得像被阉割的树懒。
最恶心的是下班前半小时突然让你改 listing,说图片要换主图,文案要加关键词。改完上传,一刷新,系统报错,没授权品牌,全白干。
我离职前那个月,ACOS从40%降到20%,结果老板说"利润没涨啊"。我真的会谢,利润是采购成本压下来的,我调个广告能上天?
反正如果公司就你一个助理,那活肯定杂到爆炸。能撑过三个月的,都是狠人。
操作 SOP 我有一份模板,回头分享
不同意楼上说"助理就是纯打杂"。我朋友做了一年助理,后来自己开店了。
但她跟别人不一样,她把每天检查账号、回站内信、处理退货这些"琐事"都记了本,总结退货原因集中在哪几个sku、差评最多的问题类型是什么。半年后她写了个listing优化方案,老板给她加了2k工资。
不过楼主,如果你是财税合规那种公司,助理还会让你整理发票和报税材料,那就真的在打杂了。所以入职前问清楚:是纯运营助理,还是兼行政?后者趁早跑。
建议直接 GP,谢谢分享
楼主我懂你,我是从助理干到主管的,说点实话。
6k助理这个价,基本就是"监控+填表"的命。我前三个月每天干的活就是:上班先刷一遍后台账号状况,然后去邮箱看有没有绩效通知,接着把前一天广告数据拉进Excel,算算曝光点击转化,对比上一周的曲线画个趋势图。
楼主你以为这就完了?然后就是回站内信。一天少则十几封,多的时候四十封,退换货、物流投诉、差评要求删review的。这里面最麻烦的是那种客户写邮件骂人的,回了容易激怒,不回扣绩效分。
广告优化?领导不让你动,说你没经验怕烧钱。你只能在预算上改个几美金,自嗨罢了。
但我挺过来是因为我偷偷学了套关键词分析方法,半年后提离职去另一家直接做运营,现在月入税前18k。助理期是真的熬,但别光当牛马。
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